S&C Global Network - AI - Software & Platform - Gen AI - Analyst

What you would do in this role 

• Development and testing of AI algorithms and techniques, custom-tailored to effectively address and solve specific, complex business problems. 
• Manage large databases proficiently, conducting exploratory data analytics to derive valuable insights for stakeholders. 
• Track down and thoroughly investigate previous information related to a problem, asking probing questions to identify root causes. 
• Employ a systematic approach to problem-solving, exploring known avenues and asking insightful questions to unravel the core issues. 
• Work collaboratively with both internal teams and external consultants/managers to achieve project objectives. 
• Develop and manage data pipelines to streamline the flow of information for enhanced efficiency. 
• Demonstrate adaptability and flexibility in responding to changing project requirements. 
• Proactively seek and embrace continuous learning opportunities to stay updated with the industry trends and advancement.  
• Leverage the Microsoft ecosystem—Azure OpenAI, Azure AI Studio, Azure ML, Cognitive Search, and M365 Copilot extensibility—to build secure and scalable AI solutions.
• Design and implement GenAI and agentic AI systems, including RAG pipelines, autonomous agents, and LLM-driven workflows tailored to business needs.

Job Qualifications 

Who are we looking for? 

• Bachelor’s or master’s degree in computer science, engineering, data science, or a related field. 
• Experience working for large Software or Platform organizations. 
• Proven experience (2+ years) in working on AI projects and delivering successful outcomes. 
• Leverage the Microsoft ecosystem—Azure OpenAI, Azure AI Studio, Azure ML, Cognitive Search, and M365 Copilot extensibility—to build secure and scalable AI solutions.
• Design and implement GenAI and agentic AI systems, including RAG pipelines, autonomous agents, and LLM-driven workflows tailored to business needs.
• Develop AI accelerators and POCs using Azure cloud-native architectures, ensuring performance, governance, and Responsible AI compliance.
• Stay current with advancements in LLMs, multimodal models, and Microsoft AI tooling, translating emerging capabilities into actionable business solutions.
• Hands on experience in building and deployment of Statistical Models/Machine Learning including Segmentation & predictive modelling, hypothesis testing, multivariate statistical analysis, time series techniques, and optimization. 
• Ability to work with large data sets and present findings / insights to key stakeholders; Data management using databases like SQL 
• Proficiency in statistical packages such as R, Python, Java, SQL, Spark, etc. 
• Knowledge in training large language models and fine-tuning for specific applications or domains. 
• Experience with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud for deploying and scaling language models. 
• Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven mindset. 
• Proficient in Excel, MS word, PowerPoint, etc. 

Gurugram

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.