Strategy & Consulting Telco Expert
In Accenture potrai portare la tua visione innovativa al cuore del cambiamento, lavorando con le Telco più importanti a livello nazionale e internazionale per “reinventare” il loro modo di progettare, costruire e gestire le reti fisse e mobili.
Entra a far parte del nostro network internazionale di talenti Strategy & Consulting – Telco & Media. Lavorerai su progetti ad alta visibilità, affiancando i top player delle telecomunicazioni nella definizione dei modelli operativi di rete e dei processi industriali per:
- migliorare l’efficienza operativa e industriale
- accelerare il time-to-market di nuovi servizi
- trasformare le reti verso architetture future proof
In questo ruolo ti occuperai di:
- Mappatura e analisi dei processi core Telco. Pianificazione e design di rete, rollout, provisioning/fulfillment, assurance, operations & maintenance, field services, gestione asset e supply chain di rete, fino ai processi a supporto. Analisi delle performance industriali (OPEX, CAPEX, produttività, qualità del servizio) e identificazione delle leve di miglioramento.
- Progettazione del modello operativo di rete (Network Operating Model). Disegno di target operating model per reti fisse e mobili, definendo ruoli, responsabilità, processi, KPI e interfacce tra funzioni di ingegneria, operations, IT, commerciale e finance. Progettazione di flussi di lavoro e blueprint di processo che aumentano produttività ed efficienza operativa.
- Reingegnerizzazione dei processi aziendali (BPR) Ripensare in modo radicale i processi industriali con focus specifico su quelli di rete per ottenere miglioramenti significativi su costi, qualità, tempi di delivery e customer experience. Definizione e monitoraggio di metriche di performance e KPI per misurare l’efficacia dei nuovi processi.
- Trend, tecnologie evolutive e impatti sui processi. Tradurre i trend tecnologici in impatti concreti su modello operativo, processi, organizzazione e risultati industriali degli operatori Telco.
- Gestione del cambiamento e collaborazione con il cliente. Condurre workshop e sessioni di co-design con i clienti per condividere risultati, opzioni strategiche e roadmap di trasformazione. Supportare la gestione del cambiamento organizzativo, garantendo transizioni fluide e riducendo al minimo le resistenze.
- Sviluppo di best practice e asset Accenture Contribuire alla definizione delle best practice tecnologiche e di processo per il settore Telco, creando metodologie, framework e acceleratori. Lavorare con la nostra community internazionale per condividere casi di successo e soluzioni replicabili su più mercati.
Se condividi la nostra passione per la consulenza nei settori Telco & Media e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Laurea Magistrale in Ingegneria (telecomunicazioni, elettronica, gestionale), Economia o discipline affini.
- 5–10 anni di esperienza nella consulenza o in ruoli Telco con forte esposizione ai processi core di rete (fissa e mobile) e ai relativi processi industriali.
- Solida conoscenza del settore delle telecomunicazioni e del suo ciclo di valore, sia lato rete sia lato business.
- Conoscenza dei principali trend e tecnologie evolutive delle reti di telecomunicazione (fisse e mobili) e della loro applicazione a livello industriale e operativo.
- Spiccate capacità analitiche, di problem solving e di strutturazione di modelli operativi complessi.
- Ottime capacità di comunicazione, facilitazione di workshop e presentazione a livelli direttivi.
- Esperienza in gestione di progetti di trasformazione e iniziative di change management.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team multidisciplinari e internazionali.
- Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese, scritto e parlato.
Se desideri prepararti al meglio al nostro processo di selezione ti invitiamo a consultare la nostra sezione FAQ: https://www.accenture.com/it-it/careers/explore-careers/area-of-interest/journey-to-accenture
Policy
Qualora il tuo percorso di selezione andasse a buon fine, avrai la possibilità di aderire all’Accordo di smart working, ove compatibile con l’attività svolta, e lavorare da remoto secondo quanto previsto dalle policy aziendali. Per informazioni sulla nostra protezione della privacy art13 L.679/2016 (GDPR) vai su https://www.accenture.com/it-it/careers/privacy-policy
Accenture garantisce le pari opportunità.
Milano
Roma
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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