Test Automation Internship Program (She/He/They)

HERE’S WHAT YOU’LL NEED:

· Active student status and availability min. 30h per week.

· Excellent communication skills in English and Polish (written and oral) and good interpersonal skills.

· Proficiency in systems: Jira, Confluence, Jenkins, Azure DevOps, Selenium and other automation tools.

· Knowledge of Java, JavaScript and/or Python

· Basic knowledge of data exchange formats (XML, JSON) and RESTful Web services standards, including OAuth authorization standards and the Page Object Pattern design pattern.

· Excellent analytical and communication skills, with the ability to manage tasks independently, proactively, and assertively, along with a commitment to teamwork and adaptability to new situations and deadlines.

BONUS POINTS IF YOU HAVE:

· Knowledge of JMeter for performance testing and Appium for mobile device testing.

· Familiarity with other dedicated automation testing frameworks.

· Expertise in best testing practices validated by ISTQB certification.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

· Paid, several-month internship program - min. 3 months, 4-5 days a week, with flexible working hours and possibility to work remotely.

· A chance for long-term cooperation - there is a high probability that at the end of the internship, we will offer you a full-time job.

· Ambitious projects for the most prestigious clients in the world.

· The opportunity to gain skills, knowledge and experience while working in international teams and with experts from the dynamically developing digital sector.

· Career development - based on a culture of feedback and constant support from a mentor, a clear path of development from the first day of work and Buddy's help in a new workplace.

· Training programs at every career level to help you acquire and build specialized business, technical and professional skills faster - now online.

Warsaw

Krakow

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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