Microsoft AI Platform Developer
We are seeking a skilled professional to design, develop, and deploy AI-driven solutions using Microsoft’s AI ecosystem. This role focuses on leveraging Azure Machine Learning, Azure Cognitive Services, and related tools to build scalable, secure, and responsible AI applications that enhance business processes and customer experiences.
Key Responsibilities:
AI Solution Development
- Design and implement AI solutions using Azure Machine Learning, Azure AI Studio, and Azure Cognitive Services.
- Develop and train machine learning models for predictive analytics, NLP, and computer vision tasks using Python and Azure ML pipelines.
- Integrate prebuilt AI capabilities (Vision, Language, Speech, Document Intelligence) and conversational AI (Bot Framework, Azure OpenAI Service) into enterprise applications
Collaboration & Business Alignment
- Work closely with data scientists, engineers, and business stakeholders to define AI use cases and translate business requirements into AI-driven solutions.
- Participate in solution architecture discussions to ensure scalability and alignment with enterprise standards.
Responsible AI & Governance
- Apply Responsible AI principles, ensuring fairness, transparency, and accountability in AI models.
- Ensure compliance with data privacy, security, and governance standards across AI workloads.
Monitoring & Optimization
- Monitor AI workloads using Azure Monitor, Application Insights, and MLOps best practices.
- Continuously optimize model performance, cost-efficiency, and reliability.
Innovation & Best Practices
- Stay updated on Microsoft AI advancements, including Generative AI and Azure OpenAI Service.
- Promote ethical AI practices and contribute to continuous improvement initiatives.
Required Skills & Qualifications:
- Bachelor’s degree in Computer Science, Data Science, Engineering, or related field.
- 3+ years of experience in AI/ML development using Microsoft technologies.
- Strong programming skills in Python, with hands‑on experience using PySpark for large‑scale data processing and ML feature engineering.
- Proficiency in Azure Machine Learning, Azure Cognitive Services, and Power Platform AI capabilities.
- Experience with data preprocessing, model deployment, and MLOps (Azure DevOps, GitHub Actions, MLflow).
- Knowledge of cloud architecture, API integration, and security best practices.
- Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
Preferred Qualifications:
- Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate or Azure Data Scientist Associate.
- Experience with Generative AI, Azure OpenAI Service, and Conversational AI.
- Familiarity with Azure AI Studio, AutoML, and Responsible AI frameworks.
- Knowledge of Power BI for integrating AI insights into dashboards.
#LI-PH
Taguig
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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