Consultant Insurance für Digitale Transformation (all genders)
Mit dir wird’s innovativ: Verwandle etablierte Versicherungsunternehmen in die InsurTechs von morgen.
Deine Mission
Als Transformation Consultant für Insurance navigierst du unsere Kunden durch die digitalen Herausforderungen der Versicherungsbranche. Mit deiner Erfahrung rund um Schaden/Unfall, Lebens- oder Krankenversicherung denkst du dich umgehend in neue Themen ein. Du nutzt agile Arbeitsmethoden und dein Hintergrundwissen zu aktuellen Trends der Branche, um innovative Lösungen zu konzipieren. Dabei baust du schnell gefragte Expertise für digitale Strategien auf. Du optimierst Schnittstellen, implementierst innovative Systemlösungen und ebnest den Weg für neue Geschäftsmodelle und Prozesse.
Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Der frühestmögliche Starttermin für diese Rolle ist Frühjahr 2026.
Das erwartet dich
Berate strategisch und operativ.
Welche Strategie passt zum Unternehmen – und sichert die Zukunft im digitalen Zeitalter? Welche alten Prozesse gilt es, aufzubrechen? Und welche Software braucht eine innovativ-kundenorientierte Versicherung? Du findest Antworten auf die drängendsten Fragen deiner Kunden.Transformiere jeden Geschäftsbereich.
Vom Organisations- und Produktdesign über den Vertrieb bis hin zum Kundenservice: Gut möglich, dass bei deinen Kunden kein Stein auf dem anderen bleibt. Du beherrscht die Werkzeuge, um digitale Transformationen ganzheitlich voranzubringen.Entwickle neue Prozesse und komplette Geschäftsmodelle.
Du optimierst die Schnittstellen zwischen Versicherung und Kunde, zwischen Vertrieb und Versicherten. Oder du entwickelst völlig neue und begleitest sie durch die Einführung innovativer Lösungen – wie z.B. AI oder Intelligent Business Automation.
Darauf freuen wir uns
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Du hast ein Masterstudium in einem relevanten Bereich abgeschlossen – beispielsweise in Betriebswirtschaft, Versicherungswesen oder auch IT.
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Du verfügst über mind. 3 Jahre Berufserfahrung: entweder in der Strategie-/ Managementberatung oder in der Versicherungsbranche.
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Du warst bereits als Teamleiter:in tätig? Umso besser.
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Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, um die Ecke zu denken, zeichnen dich aus – und du bist in der Lage, die Stärken anderer effektiv einzusetzen.
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In Deutsch und Englisch drückst du dich klar und souverän aus.
Was wir dir bieten
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Persönliches Mentoring und Einarbeitung
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Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildung
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Attraktive Aufstiegschancen
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Individuelles Arbeitszeitmodell mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten
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Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Strategy & Consulting. Der aktuelle Wandel eröffnet Unternehmen zuvor nie dagewesene Chancen. Mit ganzheitlichen Strategien helfen wir unseren Kunden, diese umfassend auszuschöpfen und sich neu zu erfinden.
Bei Accenture arbeiten Menschen, die Einfluss nehmen wollen auf die Welt von morgen. Sie haben sich für das führende Beratungsunternehmen in Digitalisierung, Cloud und Security entschieden, weil sie Dinge anstoßen wollen, Grenzen verschieben und im Team aufgehen möchten. Und weil sie fasziniert sind von Technologie und was wir damit verändern können.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib uns an recruiting_germany@accenture.com.
Wir freuen uns auf dich!
Kronberg
Dusseldorf
Hamburg
Munich
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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