Consultant Technology Strategy & Advisory
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) Technology Strategy & Advisory.
Vos principales missions :
Vous interviendrez sur différents types de mission, de l’élaboration d’une vision jusqu’au lancement des projets de transformation stratégiques de clients C-Level, en lien avec nos expertises déclinées :
IT Value Strategy : Vous identifierez de nouveaux leviers de valeur pour le business à travers la technologie : mise en place de « Value Realization Office », restructuration du portefeuille d’investissements IT, optimisation de la gestion de l’offre et de la demande.
IA, GenAI & Agentic Strategy : Vous projeterez les ruptures induites par l’Intelligence Artificielle, le GenAI et l’Agentic dans le métier, les parcours et le patrimoine technologique de nos clients – pour mieux appréhender les priorités de transformation.
Digital & IT Strategy : Vous accompagnerez nos clients dans la définition de leur stratégie IT en prenant en compte les opportunités digitales réalisation d’études d’opportunités et business case, définition de roadmap digitale à 3 - 5 ans, évaluation de la maturité digitale de l'organisation.
IT Operating Model : Vous assisterez nos clients sur l’évolution de l’organisation du système d'information face aux enjeux induits par les changements technologiques : mise en place d’organisations digitales types « Digital Factory », transformation agile « at Scale », définition de stratégie de sourcing, stratégie DevOps.
Future Industry : Vous assisterez les équipes dirigeantes dans la définition de leur roadmap de transformation des opérations coeurs et du dévelopement de nouveaux business models générant de nouvelles sources de revenus s'appuyant majoritairement sur des produits et des services à la fois innovants et connnectés : définition de l'usine du future, du véhicule autonome de demain, de l'avenir de la mobilité urbaine.
Architecture d'Entreprise et Stratégie Applicative : Vous interviendrez auprès des dirigeants et architectes d'entreprise dans la définition de leur roadmap applicative à 3 – 5 ans, l'optimisation de leur portefeuille applicatif et l'excellence de la fonction d'architecture d'entreprise faisant le lien entre l'IT et le business: définition du portefeuille applicatif cible de l'organisation, simplification et rationalisation du parc applicatif sur des domaines fonctionnels précis, définition de l'architecture cible du SI.
Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.
Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.
Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.
Job Qualifications
Formation Bac +5 en école d’Ingénieur, de Commerce, ou université.
Expérience d’au moins 3 ans en conseil strategique IT
Vous disposez d’expérience sur les technologies digitales : Mobilité, IoT, AI-GenAI, Data Analytics et « big data », Cloud, Stratégie Technologique
Vous êtes reconnu pour vos fortes capacités relationnelles et votre empathie
Vous êtes doté d’une capacité analytique et d’une curiosité intellectuelle
Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 770 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Paris
Blagnac
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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