#ACN S&CGN - Tech Strategy & Advisory -Platform Strategy - Consultant
Job Description: Technology Strategy – Platform Strategy Consultant
GN – Technology Strategy & Advisory
Job Description
Overview
We are looking for a skilled and motivated Platforms Strategy & Op Model Consultant to join our team. This role is responsible for supporting the development and execution of platform strategies and operating models for our clients. You will work closely with senior managers and clients to analyze business needs, research technology trends, and contribute to the design of effective platform solutions. This is an excellent opportunity for a professional who is eager to grow their expertise in technology strategy and enterprise platforms.
Key Responsibilities
Platform Strategy Support
- Assist in the development of platform strategies that align with business goals.
- Conduct research on market trends, emerging technologies, and competitive platforms.
- Support platform assessments to identify optimization opportunities.
- Contribute to the analysis of client requirements to recommend appropriate platform solutions.
- Help develop business cases and ROI analyses.
Architecture Design and Governance
- Support the analysis of clients’ current-state platform landscapes, including applications, integrations between platforms, and infrastructure components.
- Assist in the development of architectural diagrams, models, and documentation that capture business and technical requirements.
- Support the design of future-state platform architectures, addressing critical gaps and opportunities in the current platform and target platform environment.
Operational Model Support
- Assist in the design and documentation of operating models for platform delivery and operations.
- Support the definition of governance structures, processes, and metrics.
- Collaborate with team members to integrate platform operations with other business functions.
- Contribute to the development of frameworks for platform lifecycle management.
Team Collaboration
- Support and mentor junior analysts, helping them develop their skills and expertise.
- Contribute to the continuous improvement of the firm's methodologies, tools, and best practices.
- Support recruitment and onboarding efforts to build and scale the team's capabilities in line with business growth.
Industry Alignment
- Aligned to some specific industries
- Finance
- Retail
- Manufacturing
- Industrial
- Oil & Gas/Chemical/Mining & Metals
- Automotive
Client Engagement
- Participate in client meetings and workshops to understand their platform-related challenges.
- Assist in preparing presentations and materials to communicate platform strategies to clients.
- Support senior team members in providing expert advice and recommendations.
Skills and Competencies
- Technical Knowledge: Foundational understanding of enterprise platforms and technology trends.
- Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving skills with a keen eye for detail.
- Communication: Good communication and presentation skills.
- Teamwork: Ability to work collaboratively and effectively in a team environment.
- Project Management: Basic understanding of project management methodologies.
Preferred Experience
- Experience working across industries such as Manufacturing, Retail, Healthcare, Financial Services, or Technology.
- Exposure to global projects and multi-geography implementations.
- Knowledge of regulatory and compliance requirements related to platform implementations.
Location
- Pune, Mumbai, Bangalore, Hyderabad, Gurugram
Qualifications
Education and Experience
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field.
- Minimum of 4-5 years of experience in consulting, technology, or a related field.
- Exposure to any of the enterprise platforms (e.g., SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) is a must.
- Certification in Enterprise Architecture skills like TOGAF is preferred
- Certification in Enterprise platforms like SAP, Oracle, Salesforce is preferred
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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