#ACN SC&O - GN- S&P - CLM - Manager
Job Title - SC&O - S&P – CLM –Manager
Management Level: 7
Location: Gurgaon, Bangalore, Mumbai, Pune and Hyderabad
Must-have skills: Icertis Implementation
Good to have skills: Ability to leverage design thinking, business process optimization, and stakeholder management skills.
Job Summary:
This role involves driving strategic initiatives, managing business transformations, and leveraging industry expertise to create value-driven solutions.
Roles & Responsibilities:
- Deliver contracting, sourcing and procurement engagements in the areas of contract lifecycle management, strategic cost reduction, sourcing optimization, procurement transformation, intelligent procurement using tools such as Ariba, Coupa, IVALUA, Zycus and Jaggaer, responsible and resilient procurement, contract life cycle management using Icertis, mergers and acquisitions for clients, across industries and geographies. Key activities including but not limited to-
- Design Contract lifecycle management operating model including organization structure, processes & technology enablers
- Identify, evaluate and prioritize sourcing opportunities through in-depth spend analysis, market research, and so on.
- Support execution of various stages of strategic cost reduction, zero based budgeting and operations value transformation programs.
- Support implementation of procurement solutions including requirements gathering, technical design definition, define test scenarios & scripts to ensure that the configured solution meets clients’ requirements and be comfortable working with application developers & managing multiple stakeholders
- Design sourcing and procurement operating model including organisation structure, processes & technology enablers aligned to traditional & emerging business priorities such as responsible sourcing principles, net zero emission targets etc
- Define and execute sourcing optimization initiatives such as indirect sourcing and cost take-out, direct sourcing and should-cost modeling, category management, and so on.
- Support in business development activities such as responding to proposal requests, conducting roadshows/demos, staffing management, people engagement, asset development and so on.
Professional & Technical Skills:
- Relevant experience in the required domain.
- Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
- Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.
- Experience with digital sourcing and procurement solutions such as Icertis, Ariba, Coupa, IVALUA, Zycus, Jaggaer, GEP and so on - either in implementations or as an end user
- Experience in a consulting firm and global exposure is desirable
- Knowledge of business intelligence tools such as PowerBI, Tableau and SQL, would be an additional advantage
Additional Information:
- Preferred Icertis Practitioner and Icertis Administrator certification
- Hands-on experience with implementing Icertis & other Contract Lifecycle Management tools across different CLM roles like End user, User administrator etc.
- Prior exposure to requirements gathering, functional design, system configuration and support to contract management team
- Understanding of creating workflows, templates, and clause libraries
- Contribute to CLM product roadmap through active feedback from clients and implementation experience.
Experience: 7+ years of experience
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
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