SAP SD/CX Consultant
As an SAP SD/CX Consultant, you will be the part of our team of experts responsible for creating a detailed blueprint, developing solutions and providing application support for any of the following SAP Sales, Customer Experience(CX) and related areas:
- Sales & Distribution (SD)
- Customer Relationship Management (CRM)
- Cloud4Customer (C4C)
- Sales, Service or Marketing Cloud
- Customer Data Cloud
- CallidusCloud
- Entitlement Management
- Billing and Revenue Innovation Management (BRIM)
- Contract Account Receivable and Payable (FI-CA)
- Emarsys
- Vistex
SAP TM Transportation Management
Key Responsibilities
- Provide business, functional and technical support on SAP Sales and CX solutions
- Gather requirements and assess gaps in the current business processes and configurations
- Provide technology consulting expertise to develop alternatives and recommendations to address gaps
- Develop solutions for SAP Sales and CX requirements
- Lead testing and defect resolution of implemented SAP Sales and CX solutions
- May be required to travel out of the country to drive workshops and training sessions with clients
Functional Experience
Requirements
- Must possess at least a Bachelor's/College Degree
- Preferably 2+ years’ experience in any SAP Sales and CX solutions as a functional/technical consultant
- Must demonstrate knowledge of the dependencies and integration with other SAP areas.
- Ready to travel out of the country for possible onshore responsibilities, such as providing technology consulting expertise, and driving workshops and training sessions.
Key Skills
- Good interpersonal skills, including strong verbal and written communication.
- Able to work under pressure without any supervision, and a good team player.
#LI-PH
Taguig
Mandaluyong City
Quezon City
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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