Data Engineer - Python
Description:
We are seeking a skilled and passionate Data Engineer to join our dynamic and innovative team at Accenture. The selected candidate will play a key role in developing and implementing data solutions across various platforms, including cloud environments such as Azure, AWS, and Google Cloud. This role requires a strong foundation in Python and data engineering principles to build robust, scalable data pipelines and to maintain and/or enhance existing solutions to align with evolving business needs.
Responsibilities:
- Develop and implement comprehensive data solutions to establish new data processing flows on various platforms, including the Azure cloud.
- Develop and deploy efficient and reliable data pipelines.
- Maintain and/or evolve existing solutions to meet changing dynamic business requirements.
- Collaborate with cross-functional teams to understand data needs and deliver effective data solutions.
- Ensure data quality and integrity throughout the data lifecycle.
- Troubleshoot and resolve data-related issues in a timely manner.
Priority Skills:
- Python, PySpark, Datalake
Required Skills:
- Technologies: Azure Cloud (Azure Kubernetes, Docker, ADLS Gen2, KeyVault, any DBMS) or equivalent on Amazon or Google Cloud
- DevOps: Experience with CI/CD, Github
- Additional Tools: Familiarity with JupyterHub, Hive.
- Soft Skills: Demonstrated ability to work in an Agile environment, autonomous, and proactive.
#LI-EU
Educational Background / Requirements:
- Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
- At least min of 2 to 3 years of professional experience as a Data Engineer or in a similar role.
- Comprehensive understanding of the required technical skills for the position.
- Ability to work in a team and communicate effectively with team members
Benefits:
- Competitive salary and benefits package.
- Opportunities for continuous learning and professional growth.
- A collaborative and inclusive work environment.
- Exposure to cutting-edge technologies and innovative projects.
- Supportive leadership and career development programs.
If you are a passionate data engineer eager to make a significant impact at Accenture, we would love to hear from you. Please submit your resume!
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Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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