Salesforce - Senior Manager/Manager
Job Summary:
You will work closely with our clients as consulting professionals who design, build, and implement initiatives that can help enhance business performance.
Areas of Work: Sales Transformation and Salesforce Business Consultant - SFDC
Roles & Responsibilities: As part of these, you will drive the following
- Serve as CRM solution consultant and if required, perform hands-on delivery of customer interaction solution (Sales Cloud, Marketing Cloud, etc)
- Work with the client and implementation team: for conduct design sessions, require gathering and grooming, give regular working demo’s to all stakeholders, solution design and implementation activities
- Be a member and/or lead the project delivery workstream across phases
- Extensive Salesforce Implementation and Enhancements: Across life cycle with multiple geographies and work as a CRM solution consultant
- Provide best practices direction and implement approach based on Salesforce standards
- Develop innovative, fact-based and achievable strategies and operating models after evaluation of multiple strategic options.
- Participate in pre-sales activities including response to RFPs, creating proofs of concept, creating effective presentations, demonstrating solutions during client orals, effort and cost estimation process, etc.
- Participate in practice-specific initiatives including creating points of view, creating reusable assets on contact center space, performing analysis on industry research and market trends and bringing in innovative solutions, etc.
Professional & Technical Skills:
- Leverage expertise in designing key tools: Apply the 10+ years of expertise in Salesforce, Sales Process, Automation and Reporting.
- Enable Salesforce solution: Apply this to facilitate solution build on SFDC ecosystem (Sales Cloud, L2O, CPQ, etc.)
- Apply key business Analysis skills: Focus on process analysis and designing/redesigning Sales processes with the purpose of resolving process bottlenecks and pain areas
- Hands-on with Salesforce/Sales Cloud – Einstein knowledge Good to Have
- Experience of working with business stakeholders across multiple geographic areas, with different priorities and requirements
- Ability to work in high-paced and complex projects and understand industry-specific customer service processes, operations and functional needs
- Thorough skills to manage stakeholder expectations and be engaging in resolving issues and risks for the success of the project
- Thorough understanding of Salesforce Framework and integration with internal and external components. Technical implementation experience – not mandatory.
- Maximize deep skills to manage stakeholder expectations: Engage in resolving issues and risks for the success of the project and Salesforce Framework and integration
- Deep dive with Salesforce certification: Certification in one or more these focused solution areas, Sales Cloud, Marketing cloud, Einstein Analytics, Financial Service Cloud, etc.
Must have skills: Go to Market, CRM Salesforce and Consulting methology
Good to have skills: CRM Transformation (Salesforce)
Experience: Minimum 10+ year(s) of experience is required
Educational Qualification: Bachelor’s degree and MBA is a plus
REQUIREMENTS:
- Minimum 10 years' experience working on a CRM platform (Preferably Salesforce/ Nice to have exposure to SAP CRM or Microsoft Dynamics 365)
- Salesforce Certification is good to have
- Must have worked on Proposals and contributed to business development work
- Must have managed large teams and support the growth of new offering and capability
- Strong oral and written communication skills, including presentation skills
- Has an inquisitive nature with a strong desire to learn
- At least delivered 3-5 CRM transformation program and MBA is preferred
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🌈 EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva
del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
#LI-LATAM
Buenos Aires
Cordoba
Mar del Plata
Mendoza
Rosario
Salta
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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