GN SC&O - Sourcing and Procurement - Analyst
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security. Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Interactive, Technology and Operations services—all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 699,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners, and communities.
Responsibilities
Deliver sourcing and procurement engagements in the areas of strategic cost reduction, sourcing optimization, procurement transformation, including but not limited to:
Define and execute sourcing optimization initiatives such as direct/ indirect/ capex sourcing, cost take-out, category management, should-cost modeling, procure-to-pay transformation, spend management solutions, etc.
Identify, evaluate and prioritize sourcing opportunities through in-depth spend analysis, market research, etc.
Work collaboratively with other team members to identify key insights and profit-growth opportunities
Implement and execute ideas, capturing tangible improvement to the bottom line
Support execution of various stages of strategic cost reduction, zero based budgeting and operations value transformation programs
Support in business development activities such as responding to proposal requests, conducting roadshows/demos, staffing management, people engagement, asset development, etc.
Address both strategic and operational supply chain issues within Sourcing and Procurement
Driving, supervising and reviewing technology diagnosis and value assessments to identify value creation opportunities for clients
Guiding team through problem definition, issue identification and work plan development using problem solving principles and past experience
Work effectively within groups of highly talented individuals and contribute to the development and implementation of strategies (e.g. category management, spend analyses, reverse auctions, supplier contract management, contract negotiations, etc.)
Manage the collection and analysis of large amounts of data, develop key insights / findings, and propose solutions to various Supply Chain issues.
Gather client requirements, such as spend, other accounting data, etc.
Develop supplier market intelligence, understand supplier market economics, develop pricing benchmarks.
Facilitate compliance to sourcing processes.
Identify and maximize addressable spend.
Requirements:
4+ years of progressive industry and/or consulting experience in related industry: preferably in Automotive, IT/High-tech, Industrial/Consumer Goods, Banking and Finance, Retail/General Merchandising Store (GMS), Logistics Services
Ability to define and execute end-to-end sourcing and procurement processes including category management and procurement analytics, supplier management, sourcing, contracts & order/goods receipt/invoice management
Strong technical understanding of factors driving pricing and possess experience in direct negotiations with suppliers.
Excellent data analytics, data interpretation and insights finding skills
Strong problem-solving skills, ability to think on their feet and able to develop creative solutions
Excellent communication, interpersonal and presentation skills
Cross-cultural competence with an ability to thrive in a dynamic environment.
Demonstrate strong ability to interpret business case solutions into quantifiable customer values.
Should be diplomatic, flexible, and have a good team approach.
Demonstrate a strong track record of solving complex business issues and delivering client satisfaction.
Kuala Lumpur
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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