S&C Global Network - AI - CDI - Data Science Sr Manager
Job Title: Ind & Func AI Strategy Senior Manager – S&C GN AI
Management Level: 6 – Senior Manager
Location: Mumbai/Gurgaon/Bangalore
Must have skills: AI/ML Strategy / Data Strategy Solution Delivery, understanding of Generative AI, Agentic AI, LLMs, Data Science Leadership, AI Solution Architecture, Multi-Agent Systems
Good to have skills: LangChain, LlamaIndex, RAG (Retrieval-Augmented Generation), Computer Vision, NLP, MLOps, AI Governance, Vector Databases, Tool Integration, Gen AI, Agentic AI, MCP, Python, SQL, Spark, Cloud Platforms (AWS, Azure, GCP),
Job Summary
As a Senior Manager, you will lead the design, development, and delivery of advanced AI/ML solutions that drive business transformation across a wide range of industries. You’ll own the strategy and implementation of AI-driven programs for clients, tackle complex business challenges using leading-edge AI, and cultivate high-performing teams in a fast-evolving landscape. You’ll play a visible role as a trusted advisor, shaping clients’ AI innovation journeys from ideation through scaled deployment.
Roles & Responsibilities
Strategic Leadership & Delivery
- Oversee the end-to-end lifecycle of AI initiatives, from strategy and solution design, PoC, and pilot to large-scale production across cross-industry applications.
- Develop and communicate a strategic vision for AI solutioning, aligning with each client’s unique business objectives and industry context.
- Serve as a thought leader and architect for AI strategy frameworks, platforms, and accelerators that can be leveraged across varied domains such as manufacturing, retail, life sciences, energy, and communications.
- Drive innovation by identifying opportunities for applying emerging AI/ML technologies - including Generative AI and multi-agent systems to solve critical challenges.
Client & Stakeholder Engagement
- Act as a trusted AI advisor for client executives and stakeholders across industries, translating complex technical ideas into actionable solutions supporting strategic business goals.
- Manage robust client relationships and ensure that projects achieve measurable outcomes in efficiency, product innovation, or customer experience.
- Guide AI governance, responsible AI, safety, and regulatory best practices as needed for the industry context.
Technical Excellence & Delivery
- Lead multidisciplinary teams of consultants, engineers, and data scientists, ensuring rigorous execution, high technical standards, and impactful delivery.
- Design, develop, and deploy Generative AI, agent-based AI, and context-driven solutions leveraging state-of-the-art models and orchestration methods.
Innovation & Knowledge Sharing
- Mentor and coach future leaders within the Data & AI community, fostering a culture of curiosity, innovation, and technical excellence.
- Share thought leadership via whitepapers, internal best practices, and participation in industry forums to position Accenture as a leader in AI transformation.
Professional & Technical Skills
Must Have:
- Demonstrated ability to deliver scaled AI/ML Strategy / solutions at an enterprise level.
- Deep experience in AI project lifecycle management from strategy and business case to deployment.
- Track record of client-facing consulting experience with executive stakeholder management.
- Leadership in building and scaling multidisciplinary AI teams.
Good to Have:
- Experience with AI agent orchestration frameworks (LangGraph, RAG, etc.), MLOps, Responsible AI, NLP, Computer Vision, and advanced data science.
- Exposure to setting up AI CoEs, accelerators, or enterprise frameworks for repeatable solutioning.
Experience: Minimum 10+ years leading AI/ML strategy, solutioning and delivery in consulting or client environments, with demonstrated impact across multiple industries such as products, resources, communications, or public sector.
Educational Qualification: Bachelor’s or Master’s degree (BE/BTech/MBA/MS) in Computer Science, Engineering, Statistics, Mathematics, or an equivalent discipline from a Tier 1 institution.
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.