Microsoft FED ReactJS Developer
Microsoft FED ReactJS Developer is responsible for front end development using React and Microsoft platform.
Assist in defining and reviewing requirements and use cases for the application
Use the business process requirements to drive out application requirements and metrics
Design the application to meet the business process design and application requirements
Validate the design with stakeholders and participate in quality management reviews to ensure that the application design and related work products satisfy the requirements
Supervise other designers or developers in completing designs.
Participate in transitioning the designs to the developers, and ensure a clear and complete understanding of the designs
Design the application user interfaces, classes, and components
Perform the detailed design of application and technical architecture components
Develop common test data
Configure, build, and test the application or technical architecture components
Work with other developers, designers, and architects to make sure that the configuration and custom components meet application requirements and performance goals
Follow good security coding practices to ensure the application is free of most common coding vulnerabilities
Participate in code reviews
Participate in transitions of the application or technical architecture components to the testers
Fix any defects and performance problems discovered during testing
Inform the technical architect and project manager of any issues that may affect other areas of the project
Provide application/technical support as needed. This may include installation of application releases into production
Review and understand work plan
Create technical and functional/end-user operational documentation for the software or system
Plan and execute all required process steps as defined in our methodologies
Anticipate, identify, track and resolve issues and risks affecting the software or system
Meet milestones and related effort/time commitments for assigned deliverables and provide work status, including estimated-time-to-complete (ETC) and actuals
Proficient in front end development using React, Redux, HTML5, CSS3, JavaScript, JQuery, Bootstrap, TypeScript and related technologies
Skill in unit test, automation or test driven development
Skill in using Azure DevOps, Team Foundation Server, or similar technology
At least 3 or more years of experience in a software development role
At least 3 or more years of experience in front end development using React, Redux, HTML5, CSS3, Javascript, jQuery, Bootstrap, TypeScript and related technologies
Flexible to report onsite at any of Manila office locations: Alabang, BGC, Cubao and Mandaluyong City
Nice-to-have skills/experience:
Skill in other JavaScript frameworks such as Angular or Vue
Skill in C#, Bazlor, ASP.Net MVC/Core and SQL Development
Experience working with cloud platforms and technologies such as Microsoft Azure
Experience in agile
Leadership experience
Microsoft Role-Based Certification or the older Microsoft solutions developer certifications such as MCP, MCSD, or MCAD
#LI-PH
Taguig
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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