IT Service Desk Support with Turkish
- Receives and logs internal and/or external customer problem/request/issue and ensures proper documentation.
- Performs customer request/problem identification and follows defined procedures to resolve correctly.
- Documents troubleshooting efforts and customer information in data capture tool and when required, transfers call or promptly notifies responsible party for resolution.
- Performs incident notification and escalation to ensure problems/requests/issues are communicated effectively and receive proper management attention.
- Develops and maintains knowledge of customer specific business environment. Develops and maintains an understanding of customer Service Level Agreements and department’s/product’s key performance requirements.
- Develops and maintains product knowledge, industry knowledge, and business and professional skills by participating in on-the-job training and classroom training.
Working Schedule:
- Monday - Friday
- 8:00 - 17:00 / 9:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00 / 11:00 - 20:00 (rotating shifts)
- Customer Interaction Handling
- Problem Solving & Escalation Management
- Data Quality
- Service Level Agreement understanding/handling
- Organization skills, attention to detail and follow through to resolve any outstanding issues
- Good technical aptitude with an ability to learn quickly
- Fluent in Turkish language
- Upper Intermediate English level
- Time management and administrative skills
- Written and verbal communication skills: manages internal communications and external/client communications
- Discretion, professionalism, confidentiality and critical judgment
- Computer literacy and working knowledge of Microsoft Office
- Ability to operate office equipment (printer, phone, photocopier, etc.)
- Team player with interpersonal and conflict management skills
- Self-Motivated, positive attitude and approach.
- Flexibility to take on additional responsibility and tasks when required.
What we offer
- Home working and flexible working hours
- Benefits packages (employee discounts and rewards, healthcare program, insurance, cafeteria, language bonus, etc.)
- Training packages in various technologies with certifications, language courses
- Over-time work and on-call compensation
- International teams and multilingual environment
Bucharest
Timisoara
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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