Security Operations L3 Analyst #CFCPrague
About us
Accenture Cyber Fusion Center in Prague is a unique multidisciplined team of more than 230 people passionate about Cyber Security. As part of Accenture Security we support clients globally to prepare for and defend against the rapidly changing capabilities of cyber attackers. We are looking for security professionals to join our international team at our custom-built location.
Our SOC team provides 24x7 alert monitoring and analysis to detect suspicious activity in our clients’ environments allowing promptly response and remediation of security incidents. #LI-EU
Role summary
Security Operations L3 Analysts, who work 8x5 with on-call, perform advanced investigation and analysis of sophisticated alerts. They work closely with Security Operations Engineering and client teams developing monitoring and detection capabilities and continuous improvement of our SOC services.
Requirements
At least 5 years of professional experience with SOC services.
Experience with relevant SIEM, EDR, SOAR solutions.
Advanced IT and security knowledge (operating systems, networking, forensic, malware analysis, threat intelligence, vulnerability management).
Willingness to continually learn and improve.
Analytical and problem-solving skills, ability to manage multiple tasks.
Proficiency in written and spoken English.
Development of documentation
IT Security Certifications like Comptia Security+/CySA+, OSCP, BTL2, CCD, etc.
Nice to have
IT Security Certifications like GCFA, GREM, CISSP, etc.
Knowledge of security standards and regulations (ISO 27001, ISO27035, SOX, PCI, etc.).
Willingness to provide on-call support outside of business hours.
Programming and scripting skills.
What we offer
Become a part of the Prague SOC team consisting of about 115 team members.
Opportunity to work on SOC projects delivered to our global TOP 500 clients.
Witness, investigate and help to stop real-life security incidents.
Professional training and certification.
Prague
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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