Cloud Security Consultant
The Team
Our cybersecurity team offer services that enable mission resilience by offering deep cyber expertise, advanced analytics, continuous monitoring, and secure cloud services. Working closely with our clients, we design, build and implement information security strategies and solutions that can help enhance business performance.
The Role
Cloud Security Solutioning: devise implementation plans, formulate cloud security architecture designs, and join implementation teams in implementing the solutions devised on one or more cloud service providers (CSPs).
Multi-Cloud Security Implementation: Follow implementation plans and designs to implement various components in the cloud to secure client’s cloud tenants. This includes and not limited to:
Cloud firewalls & network segmentation rules.
Cloud API Gateway Security Policies
Cloud Web Application Firewall
Workload security solutions (VMs, Containers, Functions)
Directory Services Authentication & Authorization, and Key Management
DevSecOps Toolsets
Security Analytics
Third Party Cloud Security Platforms Implementation: get acquainted with leading cloud security platforms and solutions, attend trainings for the same and follow implementation plans and designs. Examples include:
Cloud security posture management
Container security management
Endpoint security management
Third party next-generation firewalls.
DevSecOps Scanners and Testers (SAST, DAST & VA)
Carry out design and implementation assessments and thread modeling when required against established standards and best practices (i.e: STRIDE, PCI DSS, CSA CCM)
The Right Profile
Experience in architecting and developing security solutions on one or more cloud platform (AWS, GCP or Azure) and applying the cloud native security services
Understand identity concepts - SAML, JWT, Oauth etc.
Solid understanding of security concepts and tools - Certificates, DLP, WAF, SIEM, firewalls, DDOS prevention, IDS/IPS, privileged access management, Encryption, SSL, VPN, IPSec, TCP/IP, DNS and web security architecture etc.
Deep understanding of security frameworks and processes - CIS, NIST, PCI/DSS. SOCI/II, etc
Ability to document risks, security controls and evidence to ensure compliance
Good written and oral communication skills with the ability to adapt style and language depending on the audience
Singapore
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.