【首都圏エリア】契約社員 - テクノロジー コンサルティング本部

1. 東京都大田区：システム・ネットワーク・PCの運用保守
■勤務地
<クライアントオフィス>
・最寄駅:JR京浜東北線 蒲田駅
■受動喫煙防止措置の状況
室内禁煙（喫煙スペース有り）
■勤務シフト
9:00-17:00
休憩:12時00分～13時00分（時差休憩いただく場合もあります）
■雇用期間
期間の定めあり ※更新による通算の契約期間は3年間を限度とし、それ以上の更新は行わない。
■試用期間
あり（１ヶ月）*その間の待遇・給与に変更はありません。
■給与
時給：1,150円～
交通費・残業代：全額支給
■休日・休暇
土日祝、その他会社/クライアントカレンダーにより指定した休日
■応募条件・必要スキル
【歓迎スキル】
・初級システムアドミニストレータ

*

2. 東京都千代田区：インフラアウトソーシングアナリスト
■勤務地
<クライアントオフィス>
就業場所：従業員の自宅。ただし緊急の場合等はクライアント先(最寄駅：東京メトロ有楽町線・麹町駅)に出社してもらう可能性がある。
■受動喫煙防止措置の状況
クライアント先オフィスは室内禁煙（ビル共有の喫煙専用室あり）
■勤務シフト
9時～18時うち3～4時間程度、週5日
休憩：12時30分～13時30分
■雇用期間
期間の定め有(初回3カ月、以降6カ月更新)
※ただし、更新による通算の契約期間は3年間を限度とし、それ以上の更新は行わない。
■試用期間
あり（１ヶ月）*その間の待遇・給与に変更はありません。
■給与
時給：1,250円～
交通費・残業代：全額支給
■休日・休暇
土日祝、その他会社/クライアントカレンダーにより指定した休日
■応募条件・必要スキル
必須：クライアント向けIT関連のヘルプデスクオペレーター経験
必須：TOEIC750点以上
歓迎：TOEIC700点以上、IT関連資格保有

*

3. 東京都千代田区：インフラアウトソーシングアナリスト
■勤務地
<クライアントオフィス>
就業場所：従業員の自宅。ただし緊急の場合等はクライアント先(最寄駅：東京メトロ有楽町線・麹町駅)に出社してもらう可能性がある。
■受動喫煙防止措置の状況
クライアント先オフィスは室内禁煙（ビル共有の喫煙専用室あり）
■勤務シフト
9時～18時(1日8時間)、週5日
休憩：12時30分～13時30分
■雇用期間
期間の定め有(初回3カ月、以降6カ月更新)
※ただし、更新による通算の契約期間は3年間を限度とし、それ以上の更新は行わない。
■試用期間
あり（１ヶ月）*その間の待遇・給与に変更はありません。
■給与
時給：1,900円
交通費・残業代：全額支給
■休日・休暇
土日祝、その他会社/クライアントカレンダーにより指定した休日
■応募条件・必要スキル
必須：IT関連の企業勤務経験、請求、契約・支払い回りの作業実施経験
歓迎：TOEIC700点以上、IT関連資格保有

Tokyo

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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