Forward Deployed Engineer
Project Role Description : Organize the deployment of AI workflows and architectures across diverse AI and technology platforms. Facilitate solution design across enterprise technology stack to integrate into the ecosystem of AI models and multi provider platforms.
Must have skills : Generative AI, Python (Programming Language)
Good to have skills : AI Agents & Workflow Integration
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary :
As a Forward Deployed Lead Engineer, you will lead the architecture, design, and delivery of enterprise-scale AI solutions. You will provide technical leadership across initiatives involving LLMs, Agentic AI, RAG, workflow orchestration, and enterprise integrations while driving solutioning, innovation, and scalable solution delivery across complex business environments.
Roles & Responsibilities
Lead architecture and implementation of enterprise AI solutions.
Analyze complex business challenges and define scalable AI solution architectures.
Lead solutioning workshops and architecture discussions with business and technical stakeholders.
Define scalable architectures for AI agents, RAG systems, and intelligent workflow orchestration.
Drive technical decisions related to model selection, prompt engineering, evaluation frameworks, governance, and responsible AI.
Design enterprise integration patterns across business applications and cloud platforms.
Drive technical problem-solving across multiple teams and programs.
Collaborate with stakeholders, architects, and engineering teams to deliver business outcomes.
Mentor engineers, conduct design reviews, and establish engineering best practices.
Drive innovation and adoption of AI technologies across multiple programs and teams.
Professional & Technical Skills
Must Have Skills Strong expertise in Python and enterprise application development.
Experience designing and delivering AI-powered solutions leveraging LLMs.
Deep understanding of Agentic AI, workflow orchestration, and enterprise automation.
Strong experience with RAG architectures, vector databases, embeddings, and semantic search.
Experience with prompt engineering, model evaluation, and AI governance.
Strong solution architecture and system design skills.
Strong problem-solving, solutioning, and consulting capabilities.
Ability to engage with business stakeholders and translate requirements into scalable technical solutions.
Strong communication, stakeholder management, and technical leadership skills.
Preferred Skills
Experience with Google Cloud Platform (GCP).
Experience with Gemini, Vertex AI, Agent Builder, Vertex AI Search, or similar cloud AI services.
Experience with frameworks such as LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI, ADK, or equivalent.
Experience with open-source models and enterprise AI platforms.
Experience designing cloud-native and scalable enterprise architectures.
Additional Information
The candidate should have a minimum of 7.5 years of overall professional experience.
Experience leading the design and delivery of enterprise AI, automation, or data-driven solutions is preferred.
Experience driving architecture decisions, mentoring teams, and delivering large-scale enterprise solutions is highly desirable.
A 15 years full-time education is required.
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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