Packaged/SaaS App Engineering Lead
Project Role Description : Own the design and evolution of packaged or SaaS solutions, overseeing configuration, integrations, and releases. Set platform standards to ensure stability, performance, and alignment with business and vendor constraints.
Must have skills : Oracle BRM Functional Configuration
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
We are looking for an Oracle BRM Technical Consultant with strong experience in BRM upgrades and custom development. The resource will be responsible for executing an upgrade between BRM Patch Sets and delivering custom opcode, MTA, policy and framework extensions.
Roles & Responsibilities:
- Execute Oracle BRM upgrade activities including analysis, preparation, patching, schema upgrade, integration verification, and migration testing.
- - Develop, modify, and optimize BRM custom opcodes using PCM C/C++, EAI Java, and Script.
- Design and implement MTA applications for batch processing and business workflows.
- Perform analysis of existing BRM business logic, billing flow, rating pipelines, and system configurations.
- Debug CM/DM logs, improve performance, and resolve production defects related to opcodes or MTA modules.
- Support PDC/ECE alignment and interface compatibility post upgrade.
- Review database schema changes, partitioning, DM configuration, and pipeline impact due to upgrade.
- Participate in SIT, UAT, deployment, and hyper care support.
- Produce technical specification documents, test cases, installation scripts, and deployment runbooks.
- Work with DB, Unix, CRM, Middleware, and Billing functional teams for end-to-end upgrade validation.
Professional & Technical Skills:
- Must To Have Skills: Proficiency in Oracle BRM Functional Configuration.
- Strong knowledge of configuration management and release processes within packaged or Software as a Service environments.
- Experience in designing and implementing integration strategies between various software components and external systems.
- Ability to establish and enforce platform standards that align with business objectives and vendor requirements.
- Skilled in troubleshooting and resolving complex issues related to software configuration and deployment.
- Excellent communication skills to effectively collaborate with diverse teams and stakeholders.
Additional Information:
- Knowledge of BRM Pipeline Manager, PDC, ECE and Pricing.
- Exposure to BRM Web Services & REST interfaces.
- Exposure on CICD pipeline/ GitHub and copilot
- Performance tuning and memory leak debugging.
- The candidate should have minimum 5 years of experience in Oracle BRM Functional Configuration.
- This position is based at our Bengaluru office.
- A 15 years full time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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