Business Analyst
Project Role Description : Analyze an organization and design its processes and systems, assessing the business model and its integration with technology. Assess current state, identify customer requirements, and define the future state and/or business solution. Research, gather and synthesize information.
Must have skills : Network Infrastructures
Good to have skills : Network Security Implementation
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a 3rd Level Network Systems Engineer (m/f/d), you are
responsible for designing, implementing, and operating
secure, scalable, and globally standardized network
services across the enterprise. You ensure the reliability
and security of LAN, WiFi, and IPsec connectivity for
warehouses, distribution centers, and branch offices
across EMEA, APAC, and the Americas. With your deep
technical expertise, you serve as the escalation authority
for complex network challenges, drive lifecycle and
configuration standardization, and contribute to the
continuous enhancement of the global network
architecture.
Roles & Responsibilities:
Network Operations & Engineering
- Manage and optimize Enterprise WiFi infrastructures across global warehouse and office locations.
- Lead the rollout of centralized configuration and update management for branch office LAN environments.
- Ensure stable and secure IPsec connectivity and manage MPLS leased lines, including vendor coordination, troubleshooting, and change execution.
Security & Access Control
- Own the global implementation and operational governance of Network Access Control (802.1X) in close collaboration with local IT teams.
- Contribute to risk assessments and support the enforcement of global security standards across LAN/WiFi/IPsec environments.
Lifecycle & Change Management
- Plan, test, and deploy firmware and configuration updates for
standardized LAN hardware with a focus on reliability and
minimal downtime.
- Maintain comprehensive technical documentation, including standards, design guidelines, and operational runbooks.
Escalation & Collaboration
- Serve as the 3rd level escalation point for critical LAN/WiFi/IPsec
incidents, performing in-depth analysis and driving long-term
corrective actions.
- Participate in the on-call rotation supporting a 24/7 operations
model.
Professional & Technical Skills:
- 5+ years of hands-on experience in enterprise networking,
including switching, routing, and transport protocols.
- Expert-level proficiency in operating and troubleshooting large
scale LAN and WiFi environments.
- Solid experience with 802.1X, NAC, and NAT in distributed
enterprise environments.
- Proactive, service-oriented, and capable of engaging with
stakeholders across regions and functions.
- Practical experience with: ExtremeCloud IQ and HPE Aruba
Central (WiFi management), Micro Focus NOM (LAN
management), Cisco Firepower (IPsec/VPN), Aruba ClearPass
(Access Control), and MPLS provider coordination.
- Strong analytical and problem-solving skills with a structured,
hands-on mindset.
- Excellent communication skills in English.
Proactive, service-oriented, and capable of engaging with
stakeholders across regions and functions.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 3 years of experience in Network Infrastructures.
- This position is based at our Chennai office.
- A 15 years full time education is required.
Chennai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.