Security Managed Services Practitioner
Project Role Description : Deliver and manage security services across client environments to ensure protection, compliance, and operational resilience.
Must have skills : Business Requirements Analysis
Good to have skills : System Integration Testing (SIT)
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
You are responsible for maintaining and improving computer systems for KN and our clients, mostly by examining existing IT systems and creating requirements for new ones. You also help implement them and monitor their effectiveness. Your role is critical to smooth operation and safe, secure computer systems that fit the business needs of KN and our clients. You are representing the link between BU, Development and Test teams and provide a strong support to them.
Roles & Responsibilities:
-Coordination between several business units and the development team.
- Develop, analyze, prioritize, and organize requirement specifications, data mapping, diagrams, and flowcharts for developers, testers and the team to follow.
-Assist the business unit in transforming their visions to running software.
-Support BU by creating their requirements according to the business needs and system capabilities.
-Translate business requirements into functional and technical software design specifications for development.
-Create data models as part of the design artefacts.
-Prepare and organize BU alignment meetings to find and present solution designs.
-Create test scenarios for the initial Integration test of delivered functions.
-Align external deliveries with other IT departments.
-Plan releases and milestones together with the BU.
-Provide Level 3 support for applications under your responsibility.
-Work together with vendor support on all issues with commercial applications.
-Set up administrator and user profiles.
-Maintain system documentation.
-Create and maintain SLAs.
-Programming in an administrative language.
-Other one-time tasks assigned by Manager.
Professional & Technical Skills:
-Academic degree of computer sciences or equivalent education/knowledge.
- Knowledge regarding agile requirements engineering.
-Proven ability to understand BU requirements, assess business needs and translate them into relevant solutions in form of high quality software design.
-At least basic knowledge of logistics business.
- Profound expertise in system and/or business analysis of complex software systems or industries.
-You like the idea of servant leadership.
-Willingness to establish a cross functional team.
- Good verbal and written communication as well as negotiation and presentation skills. Fluent command of English.
-Ability to learn new areas and new skills quickly.
-Good problem solving/analytical skills.
-Ability to provide good customer service, be a good listener and work well with others.
- Professional attitude and work habits.
- Self-dependent work in your responsible functional area.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 3 years of experience in Business Requirements Analysis.
- This position is based at our Chennai office.
- A 15 years full time education is required.
Chennai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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