Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : SAP BW/4HANA Data Modeling & Development
Good to have skills : SAP Analytics Cloud Development
Minimum 15 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Custom Software Engineer, a typical day involves designing, developing, and configuring software systems tailored to meet specific project requirements or stages within the product lifecycle. This role requires applying a comprehensive understanding of various technologies, methodologies, and tools to effectively support clients and project teams. Collaboration with diverse stakeholders and continuous adaptation to evolving project needs are integral parts of the daily routine, ensuring that software solutions align with business objectives and deliver optimal performance.
Roles & Responsibilities:
- Overall Lead for the BW Delivery across the Streams for Pilot-2A / Wave-1 release.
- Direct, Monitor and Control the activities of the Offshore team members during Design, BW Build and Test Phases, Cutover
- Delegate / appoint members for Adhoc Tasks – eg. Cutover Lead, Hypercare Lead, BW representative for QA Reviewers,
- Coordinate regularly through meetings, email exchanges with Project Management (and Program Management with support from Data & Analytics & AI Program lead) and Data ambassadors
- Manage Risks impacting BW Project internally and indirectly Program level using Jira, and in coordination with the Tetra Pak BW Project Manager
- Track Scope and Deliverables Completion & Closure using Jira and Tetra Pak s IT Toolbox
- Report status weekly to the Client Project Lead on the activities, as well as Accenture internal Reporting
- Change Management: Coordinate planning / replanning and re-estimation for CRs, engaging with Program leads, Accenture Financial Services team and individual BW Stream Leads
- Peer Review the work by BW Stream Leads
- Stakeholder and Communication activities with business stakeholders and NCSP program taking support of Tetra Pak counterparts
Technical Skills
- Holistic understanding of
o SAP BW Data and HANA View modelling activities
o BW Relevant ABAP Programming skills
o SAP S/4HANA Standard Extractors
o CDS views for Data-extraction
- Hands on Expertise in the above is a bonus
Functional Skills:
Must have:
- Strong Project Management Skills applied to SAP BW Projects and SAP BW Projects which are part of multi-year SAP S/4HANA implementations (Greenfield)
- Precise communication, able to adapt to both Business and Technical needs - Written and spoken
- Structured approach to assess and work with complex and problems supported by limited information
- Good collaboration skills to solve problems that require support or involvement of other BW streams and other functional teams
- Working with Jira
- Preparing slides for Presentations to cover adhoc topics
Nice to have:
- Functional understanding of how typical SAP work-flows – such as Order to Cash, Planning to Fulfill, Supply to Procure will be useful to understand the purpose of the BW reports
- Curious mindset and attention to detail
- Experience with SOLMAN (for Test Management)
Pune
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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