Security Architect
Project Role Description : Define the cloud security framework and architecture, ensuring it meets the business requirements and performance goals. Document the implementation of the cloud security controls and transition to cloud security-managed operations.
Must have skills : Security Information and Event Management (SIEM)
Good to have skills : NA
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Level 2 SOC Analyst, your role involves deeper investigation of security alerts and confirmed incidents. You will validate escalated events using Sentinal One and Splunk SIEM, enrich them with context, and work closely with L3 analysts to assist in containment and timely remediation. You will also assist in improving detection fidelity and supporting SOAR automation. This role requires deep expertise in detection, investigation, containment, and remediation, as well as collaboration with multiple teams across security, IT, and compliance.
Roles & Responsibilities:
-Alert Triage & Investigation: Experience investigating escalated alerts using SIEM or EDR
-Incident Response and Containment: Take necessary actions to contain, eradicate and recover from security incidents.
-Identify opportunities for automation and work with SIEM Platform Support team for implementing it.
-EDR Deep Dive: Using Real Time Response (RTR), Threat Graph, custom IOA rules
-Proficiency in writing SPL queries, dashboards and providing fine tuning opportunities
-Threat Hunting: Behavior-based detection using TTPs
-Good understanding of malware, lateral movement, privilege escalation, and exfiltration patterns
-Threat Intel Integration: Automation of IOC lookups and enrichment flows
-Forensic Skills: Live host forensics, log correlation, malware behavioral analysis
-Good experience in advanced threat detection and incident response
-Proficiency in Sentinal One forensic and incident response capabilities
-Playbook Development/Updation: Able to define, update, and optimize IR playbooks and workflows
-Forensic analysis (memory, file systems, logs)
-Cloud incident handling (AWS, Azure)
-Dashboarding: Advanced visualizations and business-focused metrics in Splunk
-Certifications: Splunk Certified Admin/ES Admin, SC-200, Sentinal One EDR vendor training
Professional & Technical Skills:
-Investigate alerts escalated by L1 to determine scope, impact, and root cause
-Perform in-depth endpoint and network triage using Sentinel One
-Use Sentinel One to perform endpoint analysis and threat validation
-Correlate multiple log sources in Splunk to trace attacker activity
-Execute or verify SOAR playbooks for containment actions (isolate host, disable user)
-Enrich events with asset, identity, and threat intelligence context
-Document investigation workflows, evidence, and final conclusions
-Support L3 during major incidents by performing log or memory triage
-Suggest improvements in alert logic or SOAR workflow to reduce false positives
-Conduct threat research aligned to alert patterns and business context
-Enhance alert fidelity with threat intel and historical context
-Document investigation findings and communicate with stakeholders
-Sentinal One: Custom detections, forensic triage, threat graphs
-Splunk SIEM (core + ES module): Searching Logs, Monitoring and investigating alerts.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 3 years of experience in Security Information and Event Management (SIEM).
- This position is based at our Hyderabad office.
- A 15 years full time education is required.
Hyderabad
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
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