Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : ServiceNow Legal Service Delivery (LSD)
Good to have skills : NA
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Job Summary
Architect, design, and implement scalable, secure, upgrade-safe ServiceNow LSD solutions. Lead modern legal service experiences (Legal Matter Management, Legal Intake, Document Management) with strict CSDM alignment and platform best practices.
Key Responsibilities
Solution Architecture: Design and extend LSD applications using App Engine Studio, Flow Designer, UI Builder, Now Experience, Scripted REST APIs, and IntegrationHub.
CSDM & Data Integrity: Model legal data per CSDM 4.0/5.0 enforce data governance for legal matters, documents, and services integrate with Service Graph.
Automation & Integration: Build legal workflow automations using Flow Designer, Decision Builder, and IntegrationHub integrate with HRSD, ITSM, GRC, and third-party legal systems (MID Server, OAuth 2.0).
User Experience: Develop Next Experience Workspaces/Portals with UI Builder ensure WCAG accessibility configure AI Search, Virtual Agent, Next Best Action.
Security, Privacy & Compliance: Implement ACLs, roles, scoped app protections, Zero Trust principles ensure GDPR compliance, attorney-client privilege, and data retention policies.
Testing & CI/CD: Develop ATF test suites participate in code reviews, instance scans, CI/CD pipelines (Application Repository, Git).
Mentorship: Guide junior developers champion LSD best practices track ServiceNow product roadmap.
Required Qualifications
Experience: 4+ years ServiceNow development 2+ years LSD or regulated service domain focus.
Platform Expertise: Scoped apps, Flow Designer, IntegrationHub, UI Builder, Now Experience.
CSDM: Proven CSDM 4.0/5.0 implementation.
Scripting: Advanced JavaScript (ES6+), Glide APIs, secure coding.
Integrations: IntegrationHub, MID Server, OAuth 2.0.
Testing/CI/CD: ATF, instance scan, pipeline management.
Security & Privacy: Robust controls for sensitive legal data.
Preferred Qualifications
Certifications: CAD, CIS-LSD.
Service Graph Connectors, Decision Builder, AI Search.
Agile/Scrum, DevOps experience.
Enterprise or regulated environment background.
Hyderabad
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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