Business Process Architect
Project Role Description : Analyze and design new business processes to create the documentation that guides the implementation of new processes and technologies. Partner with the business to define product requirements and use cases to meet process and functional requirements. Participate in user and task analysis to represent business needs.
Must have skills : SDN NFV Software, Network Operations & Service Management
Good to have skills : NA
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education BE or any equivalent
Summary:
As an Open Daylight Plugin Developer, you will design, develop, and maintain southbound or service layer plugins within the Open Daylight SDN controller. Your primary focus will be integrating microwave transport equipment e.g. Huawei RTN series, into SDN environments using protocols such as NETCONF/YANG, SNMP, SOAP, or proprietary APIs. You will work closely with SDN architects and network teams to support various use cases, including service provisioning, fault management, and topology discovery.
Roles & Responsibilities:
- Expected to perform independently and contribute as a Subject Matter Expert SME.
- Collaborate with SDN architects and network teams to define integration use cases.
- Design, develop, and maintain Open Daylight plugins for microwave network elements.
- Integrate microwave equipment using NETCONF, SNMP, SOAP APIs, or custom interfaces.
- Develop and expose YANG-based RPCs via RESTCONF/Northbound interfaces.
- Participate in lab and field testing, debugging, and validation of controller-device interaction.
- Document plugin architecture, YANG models, and integration workflows.
- Stay updated with the latest SDN technologies and Open Daylight developments.
- Contribute in providing solutions to SDN-related integration challenges.
Professional & Technical Skills:
- Must To Have Skills: Proficiency in Open Daylight development Karaf, OSGi, Maven.
- Strong Java development skills with experience in Blueprint XML, OSGi bundles, and REST APIs.
- Hands-on experience with YANG models, NETCONF, and SDN integration.
- Familiarity with Huawei microwave devices e.g, RTN9052F and management tools e.g, U2000.
- Good To Have Skills: Experience with SOAP, SNMP, and CLI/MML integration for network devices.
- Understanding of SDN, NFV, and transport network concepts.
- Recommendation: Experience in fault management, topology modeling, and energy monitoring systems.
Additional Information:
- The candidate should have a minimum of 3 years of experience in Open Daylight plugin development and SDN integration.
- This position is based at our office.
- A 15 years full-time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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