Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : Spring Boot
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
Must Have (Core – Applicable Across Most Spring Boot Demands)
These are foundational expectations for almost every Spring Boot role, irrespective of client or industry.
Spring Boot & Core Backend
Strong hands on experience with Spring Boot
Solid understanding of Core Java concepts
Development of RESTful APIs using Spring MVC / Spring Web
Experience with Spring Data JPA / Hibernate
Understanding of application configuration, auto configuration, and profiles
Database
Hands on experience with Relational Databases (Oracle / MySQL / PostgreSQL)
Strong SQL and data access skills
Engineering Practices
Build tools: Maven / Gradle
Version control using Git
Unit testing using JUnit / Mockito
Familiarity with basic CI/CD pipelines
Ways of Working
Experience in Agile / Scrum environments
Ability to work independently and collaborate across teams
Strong debugging and problem solving skills
Good to Have (Common Across Many, Not All Demands)
These skills improve deployability and are frequently requested but not mandatory everywhere.
Spring Ecosystem
Microservices architecture using Spring Boot
Spring Security (basic authentication & authorization)
Spring Actuator for monitoring and health checks
Cloud & DevOps
Exposure to Cloud platforms (AWS / Azure / GCP)
Containerization using Docker
CI/CD tools such as Jenkins / Azure DevOps / GitHub Actions
Integration & Messaging
Messaging platforms (Kafka / JMS – exposure)
Integration with external systems and APIs
Frontend Awareness
Basic understanding of HTML, CSS, JavaScript
Ability to collaborate with frontend teams effectively
Depending on Client Needs (Program / Industry Driven)
These skills are selectively required based on client context, scale, and engagement model and should be added as overlays.
Architecture & Scale
High availability and scalable system design
Performance tuning and optimization
Event driven or reactive programming (WebFlux)
Security
OAuth2, JWT, SSO integrations
Secure API design and compliance driven implementations
Cloud Native & Platform Led
Kubernetes
Infrastructure as Code (Terraform, ARM templates)
Advanced monitoring and logging (ELK, Splunk)
Engagement Model
Production support / L2–L3 support experience
Experience in GCC / AMS / Managed Services models
Onshore–offshore coordination and client interaction
Domain Specific
Banking / Financial Services exposure
Regulatory, audit, or compliance heavy environments
Experience
a: Should have Good Communication Skills and leadership skills
b: Should have Good analytical skills and presentation skills.
c: Minimum 15 yrs. of full time educational is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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