Data Architect
Project Role Description : Define the data requirements and structure for the application. Model and design the application data structure, storage and integration.
Must have skills : Microsoft Azure Databricks
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Data Architect, a typical day involves defining the data requirements and designing the structure necessary for the application. This role includes modeling the data architecture, planning how data will be stored efficiently, and ensuring seamless integration across various components. The position requires a thoughtful approach to organizing data to support application functionality and scalability, collaborating with different stakeholders to align data strategies with project goals, and continuously refining data models to meet evolving needs.
Key Responsibilities:
A. Function as the Lead Data Architect for a small, simple project/proposal or as a team lead for medium/large sized project or proposal
B. Discuss specific Big data architecture and related issues with client architect/team (in area of expertise)
C. Worked in implementation of Databricks Gen AI/Agentic AI use case
D. Knowledge in LLM and Prompt engineering, AI foundry
E. Candidate should have worked in Data governance Solution
F. Analyze and assess the impact of the requirements on the data and its lifecycle
G. Lead Big data architecture and design medium-big Cloud based, Data and Analytical Solutions using Lambda architecture.
H. Breadth of experience in various client scenarios and situations
I. Experienced in Big Data Architecture-based sales and delivery
J. Thought leadership and innovation
K. Lead creation of new data assets & offerings
L. Experience in handling OLTP and OLAP data workloads
Technical Experience:
A. Experience working in Medallion architecture involving Delta lake house principles
B. Expert level in Designing and Architect solutions in Azure Databricks, Azure Data lake, Delta Lake implementation.
C. Experience in Databricks GenAI Implementation
D. Experience in Azure purview/Profisee/Unity Catalog
E. Well versed in Real time and batch streaming concepts and experience in its implementation
F. Expert level experience in Azure cloud technologies like PySpark, Databricks, Python, Scala and SQL.
G. Exp in one or more Real-time/batch ingestion including: Azure Delta live tables , Autoloader
H. Exp in handling medium to large Big Data implementations
I. Strong understanding of data strategy. Data Quality and Delta lake components
J. For Level 8 - Candidate must have 10-12 years of IT experience and around 5 years of extensive Big data experience (design + build) in Databricks
K. For Level 9 - Candidate must have 7-10 years of IT experience and around 5 years of Big data experience (design + build) in Databricks
L. Architect for a medium sized client delivery project
Professional Experience:
A. Should be able to drive the technology design meetings, propose technology design and architecture
B. Should have excellent client communication skills
C. Should have good analytical and problem-solving skills
Educational Qualification:
A. Must have: BE/BTech/MCA
B. Good to have: ME/MTech
Chennai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
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