Program/Project Management Representativ
Project Role Description : Deliver business and technology outcomes for assigned program, project, or contracted service. Leverage standard tools, methodologies and processes to deliver, monitor, and control service level agreements.
Must have skills : Program Project Management
Good to have skills : Accenture Delivery Methods (ADM) for Program Management
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Client Visit Architect, you will be responsible for designing and orchestrating high-impact client visits that clearly demonstrate business value. You will translate client business objectives, challenges, and priorities into a compelling visit agenda and narrative that aligns with their strategic goals.
This role involves evaluating the client s current-state landscape, identifying key business needs, and curating relevant solutions to be showcased during the visit. You will work closely with sales, domain, technology, and operations teams to ensure strong alignment and deliver a seamless, differentiated client experience.
Roles & Responsibilities:
- Engage with sales and account teams to understand client objectives, expectations, and success criteria ahead of each visit.
- Assess the client s current business landscape and identify high-level needs and opportunities.
- Design a structured visit agenda and end-to-end storyline aligned to client goals and outcomes.
- Identify, shape, and position relevant business solutions and value propositions.
- Coordinate with cross-functional teams (sales, domain, technology, operations) to ensure content readiness and alignment.
- Oversee visit execution and logistics to ensure a smooth, professional, and high-quality client experience
Professional & Technical Skills:
- Mandatory: Proven experience in Program management, Sales Enablement or a closely related role.
- Preferred: Technology specialization and/or strong industry domain expertise.
- Good understanding of business architecture and solution design principles.
- Experience in defining business solutions and developing business cases.
- Strong communication, storytelling, and executive presentation skills.
- Excellent stakeholder management, collaboration, and coordination capabilities.
Experience & Qualifications
- Minimum of 8 years of experience in Sales Enablement, client engagement design, consulting, or a similar role
- Educational background in business administration, management, or a related discipline preferred
- Proven track record of delivering high-impact, executive-level client engagements
Additional Information:
- Location: Bengaluru, Hyderabad, or Pune
- Role requires close collaboration across multiple teams and comfort operating in high-visibility, client-facing environments.
Hyderabad
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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