Packaged/SaaS Application Engineer
Project Role Description : Configure and support packaged or SaaS applications to adapt features, manage releases, and ensure system stability. Use standard tools, APIs, and low-code platforms to align solutions with business needs while preserving compatibility and performance.
Must have skills : Agentforce
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
AI Powered Tech Talent. As a Salesforce AI Engineer, you will lead the effort to design, build, and configure Salesforce applications while serving as the primary technical point of contact for your team. You will be responsible for guiding development activities, ensuring alignment with business requirements, and promoting the use of AI-assisted development practices.
Your day-to-day activities will include collaborating with cross-functional teams, reviewing technical solutions, resolving complex development challenges, and supporting delivery timelines. The role requires strong hands-on Salesforce development skills combined with exposure to AI engineering tools and modern development practices. Your Job will be to mentors developers on best practices, and drives adoption of AI-assisted development for speed and consistency.
Roles & Responsibilities:
Act as a Subject Matter Expert in Salesforce development.
Lead the design, development, and configuration of Salesforce applications.
Serve as the primary technical point of contact for assigned workstreams.
Guide and support developers through technical decision-making.
Review code and ensure adherence to Salesforce best practices.
Leverage AI-assisted engineering tools such as Copado AI, GitHub Copilot, Cursor, Claude, or similar platforms.
Collaborate with functional consultants, testers, and business analysts.
Provide solutions to technical problems within the team and across dependent teams.
Participate in design discussions and contribute to architecture decisions.
Support estimation, sprint planning, and delivery commitments.
Facilitate knowledge-sharing sessions to improve team capabilities.
Monitor development progress and proactively identify risks or dependencies.
Ensure quality, performance, and maintainability of delivered solutions.
Professional & Technical Skills:
Must Have Skills
Strong proficiency in Salesforce development.
Hands-on experience with:
o Apex
o Triggers
o Lightning Web Components (LWC)
o Salesforce Flows
Experience with Salesforce integrations using REST and SOAP APIs.
Good understanding of Salesforce data model and security architecture.
Working knowledge of Salesforce design patterns and development best practices.
Exposure to AI-powered development tools and automation techniques.
Ability to guide teams and make technical decisions.
Strong communication and problem-solving skills.
Certifications Required
Salesforce Platform Developer I – Mandatory
Salesforce Administrator – Mandatory
Salesforce AI Associate – Preferred
Agentforce Specialist – Preferred
Additional Information:
5–7 years of Salesforce development experience.
Experience working in Agile delivery environments.
Exposure to enterprise Salesforce implementations.
15 years of full-time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.