Tech Delivery Subject Matter Expert
Project Role Description : Drive innovative practices into delivery, bring depth of expertise to a delivery engagement. Sought out as experts, enhance Accentures marketplace reputation. Bring emerging ideas to life by shaping Accenture and client strategy. Use deep technical expertise, business acumen and fluid communication skills, work directly with a client in a trusted advisor relationship to gather requirements to analyze, design and/or implement technology best practice business changes.
Must have skills : SAP SuccessFactors Employee Central
Good to have skills : NA
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Tech Delivery Subject Matter Expert – SAP SuccessFactors Employee Central Global Benefits, you will play a pivotal role in driving innovative and efficient workforce management solutions. You will collaborate with clients to understand benefits offered to their employees, mandatory/optional benefits, eligibiity criteria, design and implement optimized solutions, and ensure smooth delivery aligned with best practices. Your role will involve shaping strategies, enhancing Accenture s reputation through high-quality delivery, and promoting continuous improvement and innovation in the benefits domain for organizations.
Roles & Responsibilities
Work independently as a Subject Matter Expert (SME) for SF EC Global Benefits solution design and implementation.
Participate actively in client and internal discussions to gather and refine requirements.
Provide expert guidance on configuration, design, and implementation of benefit plans (Allowance, Reimbursement, Insurance, Pension, etc..).
Collaborate with cross-functional teams (EC, Payroll, Integration, and Reporting) to ensure seamless end-to-end delivery.
Conduct workshops and knowledge-sharing sessions to enhance team capability and client understanding.
Proactively identify improvement opportunities and recommend innovative solutions.
Support testing, defect resolution, and post go-live stabilization activities.
Professional & Technical Skills
Must Have Skills: Proficiency in SAP SuccessFactors Employee Central – Global Benefits
Strong understanding in developing benefit Config UIs, Legacy and Latest benefits enrollment experience configuration, setup of Benefit plans, insurance plans, coverage options, enrollee options, dependents management, define coverage and dependent eligibility rules, define Rate charts, Rate rules, confirmation statement template configuration, Auto enrollment configuration, Intelligent Services Center (ISC), Benefit Work/Life Event Configuration, Tracker objects, pay components, Benefits Integration with EC Payroll, Mass Data migration of employee enrollments, enrolled dependents and selected nominees.
Experience in requirement gathering, configuration, testing, and deployment of Benefits solution.
Knowledge of integration with Vendor systems and other SAP modules is an added advantage.
Strong analytical and problem-solving abilities to interpret and translate business needs into solutions.
Excellent communication and stakeholder management skills to foster effective collaboration.
Additional Information
The candidate should have a minimum of 5 years of hands-on experience in SAP SuccessFactors Employee Central Global Benefits.
This position is based at our Gurugram office.
A 15 years full-time education is required.
Pune
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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