Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : Salesforce Data
Good to have skills : NA
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Salesforce Data 360 Engineer, you will be a hands-on technical leader driving the delivery of Salesforce Data Cloud solutions across programs and teams. You will support team leads and developers, ensure high-quality and scalable implementations, and act as the primary technical and delivery point of contact. This role is ideal for professionals progressing toward enterprise data leadership and interested in AI, Agentforce, and emerging Data Cloud capabilities. You will lead the design, build, and configuration of Data 360 solutions, guide teams through complex data and identity challenges, and actively participate in problem-solving while ensuring adherence to best practices, governance standards, and business alignment.
Roles & Responsibilities:
Oversee end-to-end Data 360 delivery by governing data ingestion (batch, streaming, APIs, Zero Copy), data modeling and identity unification, Data Transforms and Calculated Insights, and effective segmentation and activation across Marketing Cloud, Personalization, and AI-driven use cases.
Own solution design reviews and ensure alignment with enterprise data architecture.
Prepare data modeling, DMOs, and relationship design
Act as the primary technical and delivery point of contact for Data 360 initiatives.
Ensure best practices for scalability, performance, and data governance.
Guide teams in designing, building, configuring, and deploying scalable Data Cloud solutions aligned with business requirements.
Review and govern technical designs, ensuring adherence to Data Cloud best practices, performance, and security standard
Partner with business, marketing, analytics, and IT stakeholders to translate requirements into delivery roadmaps.
Drive UAT, go-live readiness, and post-production optimization.
Support defect resolution and optimization activities.
Translate business requirements into actionable technical designs.
Provide effort estimates, delivery plans, and status updates to leadership.
Professional & Technical Skills:
Must Have Skills
Strong hands-on experience with Salesforce Data Cloud (Data 360) in enterprise implementations
Drive adoption of advanced Data Cloud capabilities including Agentforce, Einstein AI, Zero Copy, Semantic Layer, and Document AI. Data Streams & DMOs
Deep understanding of Data Streams, DMOs, Identity Resolution, Data Transforms, Calculated Insights, Segmentation, and Activation.
Proven ability to design and govern data ingestion strategies (batch, streaming, APIs, Zero Copy).
Ability to develop maintainable and scalable solutions.
Strong problem-solving and communication skills.
Advanced SQL skills for analytics and Calculated insights.
Experience with APIs, event data, and cloud data platforms.
Experience working with JSON, APIs, and data integration pipelines.
Understanding of event-based data and customer engagement tracking.
Basic understanding of Salesforce metadata, objects, and permissions.
Good to have Skills:
Experience integrating Data Cloud with Marketing Cloud, Sales Cloud, and Service Cloud.
Knowledge of Marketing Cloud Journeys, Contact Builder, and activation flows.
Exposure to Salesforce Personalization, Agentforce, and Einstein AI is highly desirable.
Soft Skills
Proven experience leading technical teams
Strong communication with technical and non-technical stakeholders
Decision-making and problem-solving mindset
Ability to balance hands-on work with team leadership
Certifications Required:
Salesforce Data Cloud Consultant Mandatory
Salesforce Administrator Mandatory
Agentforce Specialist Preferred
Salesforce AI Associate Preferred
Salesforce Platform Data Architect Preferred
Additional Information:
8-10 years of Salesforce experience.
1-2 years experience in Data 360 implementation projects is required
Experience working in Agile teams.
15 years of full-time education is required.
Experience working with enterprise customers.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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