Technology Architect
Project Role Description : Review and integrate all application requirements, including functional, security, integration, performance, quality and operations requirements. Review and integrate the technical architecture requirements. Provide input into final decisions regarding hardware, network products, system software and security.
Must have skills : Python (Programming Language)
Good to have skills : CommerceTools Commerce Platform
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
Design, build, and ship GenAI features end to end across web/backend stacks. You ll implement LLM powered experiences (chat, copilots, content automation), robust RAG pipelines, and API integrations using Python and modern front-end frameworks, deploying on AWS/Azure/GCP.
Roles & Responsibilities:
- Implement GenAI features (chatbot flows, agent tools, content generation, summarization) with Python backends (FastAPI/Flask/Django) and React/Angular front ends.
- Build RAG pipelines: ingestion, chunking, embeddings, vector search, retrieval orchestration, response templating.
- Integrate cloud AI services: AWS Bedrock (Claude, Titan), Azure OpenAI (GPT 4o family), Google Vertex AI (Gemini) plus model endpoints from Hugging Face.
- Develop data connectors to S3/Blob/GCS, Kendra/Azure AI Search/Vertex Search, relational/NoSQL stores.
- Engineer prompt templates, tool use, guardrails, and evaluation harnesses (toxicity, hallucinations, latency, quality).
- Implement observability & MLOps hooks (OpenTelemetry, logging, tracing, CI/CD), model/config versioning, blue/green deployments.
- Write secure, testable code (unit/integration tests), perform code reviews, and contribute to reusable libraries/components.
Professional & Technical Skills:
- Strong Python (async, typing), REST/GraphQL APIs, microservices JavaScript/TypeScript for UI.
- LLMs & GenAI fundamentals: prompting, function/tool calling, structured outputs, evaluation.
- RAG: embeddings (Titan, text embedding ada/EP), vector DBs (Kendra/AI Search/OpenSearch/FAISS), retrieval strategies (hybrid).
- Cloud fluency:
- AWS: Bedrock, Lambda, S3, API Gateway, Step Functions, DynamoDB, Kendra, OpenSearch.
- Azure: OpenAI, Functions, Key Vault, Cosmos DB, Azure AI Search, App Service, AKS.
- GCP: Vertex AI, Cloud Run, Cloud Functions, BigQuery, Firestore.
- CI/CD (GitHub Actions/Azure DevOps), containers (Docker, Kubernetes), IaC (Terraform/CloudFormation/Bicep).
- Security: secret management (Key Vault/Secrets Manager), data privacy, prompt injection defenses.
- Experience with multi agent frameworks (LangGraph/LangChain), streaming (Server Sent Events/WebSockets).
- Front end design systems, accessibility, and performance tuning.
- Exposure to analytics/telemetry pipelines for model quality monitoring.
Additional Information:
- Bachelor s/Master s in CS/Engineering (or equivalent).
- Typically, 7–10 years total experience 2–4 years in applied GenAI/LLM solutions.
- A 15 years full time education is required.
Pune
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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