Infra Tech Support Practitioner
Project Role Description : Provide ongoing technical support and maintenance of production and development systems and software products (both remote and onsite) and for configured services running on various platforms (operating within a defined operating model and processes). Provide hardware/software support and implement technology at the operating system-level across all server and network areas, and for particular software solutions/vendors/brands. Work includes L1 and L2/ basic and intermediate level troubleshooting.
Must have skills : TIBCO Administration
Good to have skills : NA
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Job Title: Senior FullStack Engineer
Candidate must have experience in Tibco Administration and - providing 1 2 operations support on middleware tools in a 24/7 environment
Must Have Skills: Tibco Administration (CMS)
Good to Have Skills: ActiveMQ (AMQ), Bash scripting
Total experience: 6 Years
Relevant Experience more than 4 years
Summary
We're looking for a visionary FullStack Enterprise Architect on cognitive Cloud technologies (Thought leaders, technical Leads and Practitioners) at senior career levels to work on business development, transformation and modernization solutions and technology crisis management. The focus is to manage client technology landscape and value add through innovation and though leadership, address complex technical challenges faced by our clients. We also have emerging research and collaboration with our eco-system partners which needs to be taken up for creating Co-Create Innovative Assets and develop new deal pipeline.
Roles & Responsibilities:
1. Administer, configure, and maintain Tibco EMS/ActiveMQ environments on Linux and Windows
2. Provide production support including incident resolution, production changes, deployments, and upgrades
3. Perform system updates, patching, monitoring, and health checks to ensure stability and high availability
4. Build and maintain messaging infrastructure (brokers, clusters, SL/TLS, security, high availability)
Troubleshoot and resolve issues with brokers, client applications, and performance bottlenecks
5. Collaborate with development teams to design, integrate, and support JMS-based messaging solutions
6. Work in a process oriented, fast paced team environment with rotational shift coverage (24/7 support)
7. Use Linux expertise for log analysis, system troubleshooting, and
automation
Professional & Technical Skills:
1. Experience in installing and configuring Tibco FMS/ActiveMQ on Linux, including setting up brokers and clusters
Strong background in managing production environments, handling incidents, problem management, and executing production changes in a controlled manner
2. Skilled in monitoring tools, dashboards, and proactive system checks, with expertise in system updates, patching, version upgrades, and performance Cuming
3. Hands-on expertise in diagnosing broker and application issues, resolving performance bottlenecks, and supporting production systems
4. Proficient in Linux environments with shell access, performance
monitoring, and system resource optimization
5. Ability to create Bash scripts for automation, log monitoring, and scheduled maintenance tasks
6. Practical experience in SS1 /11 S configuration and administration, along with user authentication and authorization
7. Experienced in collaborating with development teams to design and deliver messaging solutions aligned with business needs
8 . Resource needs to be AI Ready.
9.AI Powered Tech Talent
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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