Technology Architect
Project Role Description : Design and deliver technology architecture for a platform, product, or engagement. Define solutions to meet performance, capability, and scalability needs.
Must have skills : Discrete Event Simulation
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Simulation Engineer specializing in Warehouse Operations, you will drive operational excellence by developing and analyzing discrete event simulation models using tools like Simio, Flexsim, and Anylogic. Your work will focus on optimizing warehouse processes such as order picking, packing, shipping, receiving, and inventory management to address challenges like e-commerce demand surges, automation integration, and space constraints. By performing throughput analysis, bottleneck identification, and material flow optimization, you will deliver actionable insights to enhance efficiency and reduce costs.
Roles & Responsibilities:
- Design and develop discrete event simulation models for warehouse operations, including order fulfillment, inventory management, and material handling processes.
- Analyze warehouse layouts, staffing levels, and equipment utilization to optimize throughput and minimize bottlenecks.
- Conduct material flow analysis to streamline operations, reduce handling times, and optimize storage configurations.
- Validate simulation models using real-world data from warehouse management systems (WMS) to ensure accuracy and reliability.
- Integrate simulation models with WMS or enterprise resource planning (ERP) systems to align with operational workflows.
- Document simulation methodologies, assumptions, and results in detailed reports for stakeholders.
Professional & Technical Skills:
Must Have Skills:
- Proficiency in discrete event simulation tools, including Simio, Flexsim, or Anylogic, with hands-on experience in modeling warehouse processes.
- Strong understanding of warehouse operations, including order picking, packing, shipping, receiving, and inventory management.
- Expertise in throughput analysis, bottleneck identification, and material flow optimization, with a proven track record of delivering measurable improvements.
- Ability to analyze large datasets from WMS or IoT systems to inform simulation models and validate results.
- Excellent problem-solving skills, with a focus on translating business requirements into simulation solutions.
- Strong communication skills to present complex technical insights to diverse stakeholders.
Good to Have skills:
- Proficiency in programming languages like Python (Pandas, NumPy) or Java for custom simulation development or data analysis.
- Familiarity with integrating simulation models with WMS (e.g., SAP EWM, Manhattan Associates) or ERP systems (e.g., SAP, Oracle).
- Exposure to warehouse automation technologies, such as AGVs, automated storage and retrieval systems (AS/RS), or conveyor systems.
Tooling / Platform Exposure:
- Simulation Tools: Simio (e.g., Simio Enterprise), Flexsim (e.g., Flexsim Warehouse), Anylogic (e.g., Material Handling Library).
- Data Analysis Tools: Python (Pandas, NumPy, Matplotlib), R, Tableau for visualization and validation.
- Warehouse Systems: SAP Extended Warehouse Management (EWM), Manhattan Associates, Oracle WMS.
- Automation Technologies: AGVs (e.g., Kiva Systems), AS/RS, conveyor systems, IoT sensors.
Additional Info:
- Bachelors or masters degree in mechanical, Industrial Engineering, Operations Research, Supply Chain Management, or a related field.
- Good to have: Certifications in simulation tools (e.g., Simio Certified Simulation Modeler, Flexsim Certification)
- This position is based at Bangalore or Pune
- Candidate should have minimum 7 years of experience in related field.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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