Full Stack Engineer
Project Role Description : Responsible for developing and/or engineering the end-to-end features of a system, from user experience to backend code. Use development skills to deliver innovative solutions that help our clients improve the services they provide. Leverage new technologies that can be applied to solve challenging business problems with a cloud first and agile mindset.
Must have skills : Site Reliability Engineering
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary
A Site Reliability Engineer (SRE) ensures systems are stable, scalable, and highly available, bridging the gap between Business Application development and IT operations. This role combines automation, observability, incident response, and performance engineering to maintain continuous service reliability while accelerating delivery velocity. The Site Reliability Engineer designs and maintains production systems that meet defined Service Level Objectives (SLOs) and error budgets. Using software engineering principles, an SRE prevents downtime, automates operations, and improves platform performance through observability, fault tolerance, and system resilience.
Key Responsibilities:
- Reliability and Performance: Monitor and optimize system uptime, latency, and throughput to meet SLOs and SLIs.
- Incident Management: Lead incident response, manage escalations, perform root cause analysis (RCA), and drive postmortem reviews.
- Automation and Tooling: Develop CI/CD pipelines, automate infrastructure management, and eliminate manual toil through scripting and orchestration.
- Monitoring and Observability: Implement metrics, logging, and tracing frameworks (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog) to gain real-time visibility into distributed systems.
- Capacity Planning: Conduct resource forecasting, design scalable infrastructure, and handle performance under surge conditions.
- Change & Release Management: Partner with developers to ensure safe, reliable rollout of new features with automated testing and rollback mechanisms.
- Disaster Recovery & Resilience Engineering: Implement multi-region resilience strategies, chaos tests, and failover automation for business continuity.
- Process Improvement: Use post-incident analytics to refine operational practices and improve reliability with data-driven improvements.
- Collaborate with product, design, ML, and DevOps teams to build intelligent workflows and user experiences
- Implement Infrastructure as Code (IaC) using tools like Terraform, CloudFormation, AZURE DEV OPS or Pulumi.
- Expert in Cloud IaaS and PaaS services.
Required Skills:
- Expertise in Python, Go, Bash, or JavaScript for automation and tooling.
- Hands-on with cloud environments AWS, Azure, GCP and orchestration tools like Kubernetes and Terraform.
- Deep understanding of Linux systems, networking, and distributed architectures.
- Experience with observability solutions Prometheus, Grafana, Datadog, CloudWatch, or New Relic.
- Familiarity with incident management and alerting platforms (PagerDuty, xmatters)
- Proficiency in CI/CD frameworks such as Jenkins, GitHub Actions, or GitLab CI.
- Working knowledge of security, compliance, and performance optimization for highly available systems.
Certifications (Required / Preferred):
- AWS Certified Solutions Architect Professional
- Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
- Google Professional Cloud Architect
- Certified Kubernetes Administrator (CKA)
- HashiCorp Certified: Terraform Associate
- Certified DevOps Engineer certifications (AWS, Azure, or Google)
Additional Information:
- The candidate should have minimum 5 years of experience in Site Reliability Engineering.
- This position is based at our Bengaluru office.
- A 15 years full time education is required.
- Resource needs to be AI Ready.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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