Custom Software Engineer
Project Role Description : Develop custom software solutions to design, code, and enhance components across systems or applications. Use modern frameworks and agile practices to deliver scalable, high-performing solutions tailored to specific business needs.
Must have skills : Data Science
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
Lead Data Scientist – Innovation Lab (Agentic AI ) Drive cutting-edge research and development in autonomous AI agents, Agentic AI, and GenAI systems to power next-gen airline solutions. 2. Key Responsibilities Design, develop, and deploy autonomous AI agents using Agentic AI frameworks. Build and optimize multi-agent collaboration protocols (MCP, A2A) for scalable decision-making systems. Fine-tune large language models (LLMs) for domain-specific airline use cases. Architect and implement GenAI solutions for operational and customer-facing applications. Conduct experiments and benchmarking for model performance and reliability. Collaborate with engineering teams to integrate AI models into cloud-native environments (Azure/GCP). Publish findings, contribute to patents, and represent the lab in external forums and conferences. 3. Required Skills / Must-Have Technical Skills: Python, PyTorch/TensorFlow, LangChain, FastAPI, Azure ML or Vertex AI, Docker/Kubernetes. AI/ML Expertise: Autonomous agents, Agentic AI, LLM fine-tuning, GenAI pipelines. Protocols: MCP (Multi-agent Collaboration Protocol), A2A (Agent-to-Agent Communication). Cloud Platforms: Azure or GCP (hands-on experience). Experience: 6-10 years in applied AI/ML, preferably in innovation or R&D settings. 4. Nice-to-Have / Preferred Skills Experience with airline industry datasets or operational systems. Familiarity with Reinforcement Learning (RL) and multi-agent systems. Knowledge of MLOps practices and CI/CD for ML workflows. Contributions to open-source AI projects or publications in top-tier conferences. 5. Education & Qualifications Primary: Master s or PhD in Computer Science, AI/ML, Data Science, or related field. Secondary: Bachelor s in Engineering or Mathematics with strong AI/ML experience. 6. Certifications/Licenses Preferred: Azure AI Engineer Associate, Google Cloud ML Engineer, TensorFlow Developer Certificate. 7. Skills Grouping & Synonyms AI/ML: Autonomous agents / Agentic AI / multi-agent systems / GenAI / LLM fine-tuning Cloud: Azure ML / GCP Vertex AI / cloud-native ML / MLOps Protocols: MCP / multi-agent collaboration / A2A / agent communication Development: Python / FastAPI / LangChain / PyTorch / TensorFlow 8. Location & Work Mode Gurgaon – Work from office
Roles & Responsibilities:
- Expected to perform independently and become an SME.
- Required active participation/contribution in team discussions.
- Contribute in providing solutions to work related problems.
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications.
- Conduct code reviews and provide constructive feedback to peers to ensure code quality and best practices.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 8-10 years of experience in Data Science.
- This position is based at our Gurugram office. Need to travel 5 days a week client office
- A 15 years full time education is required.
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.