Custom Software Engineer
Project Role Description : Lead the effort to design, build and configure applications, acting as the primary point of contact.
Must have skills : Cloud Contact Center Implementation
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
We are seeking an experienced NICE InContact Architecture Engineer to lead the design, architecture, migration and deployment of NICE InContact solutions for enterprise-level contact center environments or equivalent contact center platforms like Genesys Cloud CX, Amazon Connect, Sprinklr, etc. You will play a critical role in delivering scalable, secure, and high-performance customer experience platforms by leveraging NICE InContact and integrating it with key enterprise systems. This role is both hands-on and strategic, and will work closely with business stakeholders, cross-functional teams, and clients to deliver cutting-edge contact center solutions.
Roles & Responsibilities:
Architect and Design NICE InContact Solutions:
Lead end-to-end architecture and solution design for NICE InContact deployments.
Translate business and functional requirements into scalable and maintainable technical solutions.
Align platform designs with compliance, security, and operational standards.
Implementation and Configuration:
Oversee the technical implementation of NICE InContact features including voice, chat, email, SMS, IVR, bots, routing strategies, and WFM.
Configure and manage integrations with third-party platforms (e.g., CRM, ERP, databases).
Platform Leadership and Governance:
Serve as the Subject Matter Expert (SME) for NICE InContact.
Define and enforce best practices in design, configuration, and deployment.
Participate in platform governance, change management, and solution lifecycle planning.
Mentorship and Collaboration:
Provide guidance, training, and mentoring to internal teams and stakeholders.
Collaborate with cross-functional teams such as security, network, platform engineering, and architecture.
Continuous Improvement
Stay current with emerging NICE InContact features and industry trends.
Proactively recommend and implement improvements to optimize performance and customer experience.
Issue Management and Support:
Troubleshoot complex issues in production and staging environments.
Support escalation processes and provide hands-on technical support when needed.
Documentation and Compliance:
Maintain thorough documentation of architecture, designs, configurations, and change logs.
Ensure all solutions meet regulatory, security, and privacy standards.
Professional & Technical Skills:
- Mandatory
1.Proven ability to design, implement, and lead complex NICE InContact deployments including voice, IVR, routing, and omnichannel.
2. Hands-on experience integrating NICE InContact with CRMs (e.g., Salesforce, MS Dynamics), ERP, and other third-party platforms via APIs and middleware.
3. Ability to translate business requirements into technical designs, and work closely with cross-functional teams and clients.
4. Should have good knowledge of CXone integration Architect & API SME (Data Lake).
- Good to Have
1.CI/CD & DevOps Practices
– Familiarity with automation pipelines, version control, and deployment tools to streamline configuration and testing.
2.Experience in Regulated Industries (e.g., Finance, Healthcare)
– Helpful in ensuring compliance and designing with regulatory standards in mind.
3. Certification - NICE InContact, Genesys Cloud Certified Professional, Sprinklr
Additional Information:
- The candidate should have minimum 5-9 years with minimum 5 years of experience is required for Cloud Contact Center Implementation.
- Bachelor s degree in computer science, IT, Engineering, or related field, or equivalent experience.
- A 15 year full time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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