AI / ML Engineer
Project Role Description : Develops applications and systems that utilize AI tools, Cloud AI services, with proper cloud or on-prem application pipeline with production ready quality. Be able to apply GenAI models as part of the solution. Could also include but not limited to deep learning, neural networks, chatbots, image processing.
Must have skills : Machine Learning (ML)
Good to have skills : NA
Minimum 3 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Role Summary
We are seeking a hands-on AI Native Engineer who can design, build, and deploy end-to-end agentic and LLM-powered systems. This includes constructing RAG pipelines, working with vector databases, building autonomous or semi-autonomous agents, integrating tools and skills, and developing evaluation frameworks for high-quality AI behaviour. You will prototype rapidly, experiment with models, and evolve solutions from PoC to production while working closely with cross-functional teams.
AI Powered Tech Talent
Key Responsibilities
Agentic & LLM System Development
Build agentic AI systems, including agent orchestration, planning loops, tool calling, and memory modules.
Implement LLM toolchains, custom prompts, templates, evaluators, and multi-step reasoning workflows.
Develop autonomous/semi-autonomous agents for retrieval, summarization, decision support, or workflow automation.
RAG Pipelines & Vector Intelligence
Design and implement RAG pipelines end-to-end: ingestion, chunking, embeddings, indexing, vector search, hybrid retrieval, and grounding.
Integrate vector databases such as pgvector, Pinecone, Weaviate, or Milvus.
Optimize retrieval quality, latency, and factual accuracy using rerankers, retrieval evaluators, and freshness pipelines.
Model Integration & AI Ops
Integrate enterprise-grade AI APIs, foundation models, and transformer models into scalable systems.
Implement robust evaluation frameworks including offline and online evals, regression tests, content safety checks, and red-team scenarios.
Build monitoring for model drift, agent failure modes, hallucination detection, and end-to-end system health.
Full-Stack & Cloud Alignment
Deploy services using Python/Node/Java microservices, serverless functions, or containerized workloads.
Integrate event streams, API gateways, and cloud-native patterns across Azure/AWS/GCP.
Build CI/CD pipelines for AI services with safe rollouts, versioning, and feature flags for model updates.
Prototyping & Rapid Iteration
Rapidly experiment with models, embeddings, architectures, and agentic patterns.
Translate business requirements into AI-native technical architectures and communicate trade-offs via demos and deep-dives.
Document designs, experiments, and evaluation results for reproducibility and knowledge sharing.
Professional & Technical Skills
Must-Have (AI Native Core)
Hands-on experience with LLMs, agent frameworks (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, LangGraph, AutoGen), and vector DBs.
Strong Python skills for building agents, RAG services, data pipelines, and evaluation harnesses.
Deep understanding of transformer models, embeddings, prompt engineering, and model fine-tuning workflows.
Experience deploying AI systems to production with monitoring, error handling, retries, and fallback strategies.
Good to Have
Experience with cloud AI platforms (Azure OpenAI, Bedrock, Vertex AI).
Knowledge of multimodal models, reinforcement learning, or advanced reasoning agents.
Familiarity with evaluation frameworks (pytest, JUnit) and custom eval harnesses.
Additional Information
Minimum 3 years of experience in ML/AI engineering (AI-native experience preferred).
Location: Bengaluru.
Education: 15 years full-time education.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
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At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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