Business Analyst
Project Role Description : Analyze an organization and design its processes and systems, assessing the business model and its integration with technology. Assess current state, identify customer requirements, and define the future state and/or business solution. Research, gather and synthesize information.
Must have skills : Volante Volpay
Good to have skills : Payments Fundamentals, Finastra Fusion Global PAYplus (GPP), Fiserv Enterprise Payments Platform
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Business Analyst, you will engage in a variety of tasks that involve analyzing organizational processes and systems. Your typical day will include assessing the current state of business models, identifying customer requirements, and defining future states or business solutions. You will conduct research, gather data, and synthesize information to support decision-making and improve operational efficiency. Collaboration with various teams will be essential as you work to align business needs with technological capabilities, ensuring that solutions are both effective and sustainable.
Roles & Responsibilities:
- Act as the SME for the Icon product, providing technical and functional expertise to internal teams and clients.
- Design and implement payment solutions, ensuring alignment with business requirements and industry standards.
- Lead the integration and configuration of payment systems, including SWIFT, FPS, and other payment networks.
- Develop and maintain payment message formats, including MX, XML, and ISO 20022 standards.
- Collaborate with cross-functional teams to define payment architecture and ensure seamless system interoperability.
- Provide guidance on payment processing workflows, including clearing, settlement, and reconciliation.
- Conduct performance tuning, troubleshooting, and optimization of payment systems.
- Stay updated on industry trends, regulatory changes, and emerging technologies in the payments domain.
- Support the development of technical documentation, including architecture diagrams, process flows, and user guides.
- Mentor and train team members on payment systems, standards, and best practices.
Professional & Technical Skills:
- Must To Have Skills: Proficiency in Volante Volpay.
- Good To Have Skills: Experience with Payments Fundamentals, Finastra Fusion Global PAYplus (GPP), Fiserv Enterprise Payments Platform.
- Proven experience as an SME in the payments domain, with expertise in the Icon product.
- Strong knowledge of payment systems, including SWIFT, Faster Payments (FPS), and other real-time payment networks.
- Hands-on experience with payment message formats such as MX, XML, and ISO 20022.
- Solid understanding of payment architecture, including system design, integration, and optimization.
- Familiarity with end-to-end payment processing workflows, including clearing, settlement, and reconciliation.
- Experience with middleware, APIs, and integration tools for payment systems.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot complex payment issues.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Knowledge of regulatory requirements and compliance standards in the payments industry.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 7.5 years of experience in Volante Volpay.
- This position is based at our Bengaluru office.
- A 15 years full time education is required.
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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