Custom Software Engineering Lead
Project Role Description : Own the technical direction and architecture of custom software solutions, leading teams through design and delivery. Set development standards and ensure code quality, scalability, and performance aligned to business objectives.
Must have skills : Siemens Tecnomatix Plant Simulation
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary
Process Simulation Engineer with hands-on experience in Siemens Tecnomatix Process Simulate, responsible for supporting robotic, assembly, and human simulation activities across manufacturing programs. The role focuses on virtual validation, process feasibility checks, cycle time analysis, and optimization, helping identify manufacturing risks early in the development cycle. The engineer works under the guidance of a Process Simulation Lead and collaborates closely with design, automation, and manufacturing teams in automotive or industrial manufacturing environments.
Roles & Responsibilities
Support Process Simulation activities using Siemens Tecnomatix Process Simulate across assigned programs and manufacturing areas.
Develop and validate robotic process simulations including welding, assembly, material handling, and automated operations under Lead guidance.
Perform assembly process simulation, operation sequence validation, and basic part flow analysis.
Conduct human simulation and ergonomic studies such as posture, reach, accessibility, and EAWS assessments.
Validate resource interactions, process logic, and material flow to support manufacturability and safety.
Execute collision detection, clearance analysis, and reachability checks for robots, tools, and human operations.
Perform cycle time analysis and line balancing inputs to support throughput and production target validation.
Assist in what-if scenario simulations to evaluate alternate process concepts and optimization opportunities.
Support virtual validation and sign-off activities prior to physical build.
Contribute to manufacturing digital twin models by maintaining accurate simulation data.
Follow defined simulation standards, methodologies, and best practices.
Work closely with design engineering, automation, controls, and manufacturing teams to resolve simulation findings.
Prepare simulation reports, screenshots, and presentations for internal and customer reviews.
Support pre-sales or proposal activities by providing simulation inputs and technical data as required.
Professional & Technical Skills
Must-Have Skills, Hands-on proficiency in Siemens Tecnomatix Process Simulate
Understanding of robotic process simulation (welding, assembly, material handling)
Basic knowledge of human simulation and ergonomic analysis (posture, reach, EAWS)
Awareness of Virtual Commissioning workflows and PLC-driven logic concepts
Understanding of cycle time analysis and basic line balancing.
Additional Information:
- A 15-year full-time education is required.
Chennai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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