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Business Process Architect

Business Architecture Manager | Full time | Experience: 10-12 years
Job No. ATCI-5235033-S1925865 | Bengaluru | Required Skill: SAP PP Production Planning & Control Discrete Industries
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Project Role : Business Process Architect
Project Role Description : Analyze and design new business processes to create the documentation that guides the implementation of new processes and technologies. Partner with the business to define product requirements and use cases to meet process and functional requirements. Participate in user and task analysis to represent business needs.
Must have skills : SAP PP Production Planning & Control Discrete Industries
Good to have skills : NA
Minimum 12 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education

Summary
You will design, configure, and enhance SAP Production Planning (PP) processes for discrete manufacturing environments while using AI assisted development tools and copilots to accelerate requirement analysis, configuration, testing, documentation, and issue resolution. The role focuses on delivering efficient production planning, shop floor execution, and material staging processes while integrating pre built AI services where beneficial. No deep AI model engineering, vector DB work, RAG, or agentic system development is required.

Key Responsibilities
Functional & Technical Delivery
Configure and support SAP PP processes including:
o Material Requirement Planning (MRP)
o Production Orders & Execution
o Routings, Work Centers & BOM Management
o Capacity Planning & Scheduling
o Backflushing & Costing Integration
o Goods Movements & Shop floor Reporting
Use AI copilots to accelerate:
o Functional specification creation
o Routing/BOM validation
o Test case generation for MRP, order creation, confirmations
o Documentation automation (FS/TS/SOPs)
Support full lifecycle delivery: requirements, design, configuration, SIT/UAT, deployment, hypercare support.
Integrate PP with MM, QM, SD, FI/CO, and shop floor systems (MES), leveraging standard APIs and middleware.
AI Assisted Productivity
Use AI copilots for:
o Automated summarization of requirements and change impacts
o Analysis of MRP exceptions and planning alerts
o Validation of order execution and production variances
o Faster defect isolation in BOM/routing/work center configurations
Integrate pre built AI services into production workflows, such as:
o Predictive insights (e.g., potential material shortages or order delays)
o Intelligent classification of production issues
o Automated summarization of production batch deviations
o Smart suggestions based on historical production performance
Use LLM assisted troubleshooting to reduce time spent analyzing MRP exception messages, order failures, and material shortages.
Governance, Quality & Collaboration
Ensure compliance with production governance, change controls, data accuracy standards, and audit policies.
Participate in workshops, solution reviews, and process optimization discussions enhanced by AI generated insights.
Collaborate with production, quality, warehouse, procurement, cost controlling, and integration teams to deliver end to end planning excellence.
Create reusable templates, checklists, test packs, and AI enabled best practices for SAP PP delivery.

Required Skills & Experience
SAP PP Expertise
Strong understanding of discrete manufacturing processes including BOM/routing management, production order cycles, capacity planning, scheduling, and MRP.
Experience with integration across MM (material availability), QM (inspection lots), SD (demand), and FI/CO (costing).
Familiarity with order confirmations, settlements, and shop floor data capture processes.
AI Ready Skills
Ability to use AI copilots, automated documentation tools, and AI assisted test accelerators.
Comfortable embedding pre built AI capabilities into production planning or execution (not custom model building).
Awareness of responsible AI usage and limitations in manufacturing and planning environments.
General Professional Skills
Strong analytical and problem solving skills related to production variability, MRP outcomes, and resource planning.
Ability to translate manufacturing requirements into scalable SAP PP configurations.
Strong communication and collaboration skills across technical and operational teams.
Continuous learning mindset with comfort adopting AI assisted workflows.

Good to Have
SAP PP Certification (S/4HANA Manufacturing).
Experience with MES systems, shop floor integrations, or IoT enabled production data.
Exposure to EWM/WM, PM, or APO/IBP environments.
Familiarity with automated testing tools (Tricentis, CBTA).

Outcome Expectations
Deliver faster, more reliable SAP PP solutions using AI enabled productivity tools.
Improve planning accuracy, resource utilization, and production stability.
Act as a bridge between manufacturing teams, SAP engineering teams, and AI native experts when deeper AI capabilities are required.

Additional Information
A 15 years full time education is required.
15 years full time education

Bengaluru

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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