Database Administrator
Project Role Description : Design, implement and maintain databases. Install database management systems (DMBS). Develop procedures for day-to-day maintenance and problem resolution.
Must have skills : Oracle Database Administration (DBA)
Good to have skills : NA
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary: As an Tech Support Associate Manager, you will serve as the vital link between clients and the systems or applications they utilize. You will leverage your exceptional communication skills to provide clarity and support, while also utilizing your in-depth product knowledge to design effective resolutions. You need to design and deliver technology architecture for various platforms, product capability and scalability needs ensuring that the architecture aligns with business objectives and industry standards. Responsibilities – • Drive architecture & technical delivery in Oracle administration • Solution planning and technical architecture delivery for Oracle on premise and cloud system • Guide team in competency development and project delivery on Oracle cloud & on premise System • Candidate should have 60% Database Exposure, 20% Cloud exposure & 20% Management exposure • Support RFP & RFI responses • Tuning and troubleshooting of Database any components, with RAC Technical Experience – • 10+ years of experience in Oracle Database administration with hands on experience in implementation and support • Need an in-depth understanding of Oracle architecture • Understanding of DBA Planning Calendar for DB admin tasks • Exposure to Database backup and recovery setup and troubleshooting issues • Knowledge of RMAN and its integration with Oracle • Detailed knowledge on standby databases, Oracle Data Guard and other replication technologies • In-depth understanding of Oracle Disaster Recovery setup • Experience in managing multiple Oracle database releases – Oracle 9i, 10g, 11g, 12c, 18c, 19c on large systems • Expert in Oracle Real Application Cluster (RAC) management, Automatic Storage Management (ASM), and Oracle Data Guard • Expert in Oracle Database performance tuning and reporting, Cloud/On Prem Migration hands-on exposure, Exposure to Oracle Linux or Oracle Solaris • Migration and Administration knowledge on PostgresSQL, MySQL/ Maria & other open source databases is preferred Professional Experience– • Good interpersonal, written, and oral communication skills • Ability to communicate business value and manage client relationships • Ability to lead team in pressure environment within defined KPI/SLA Educational Qualification – • 15 Years of Full time education • Knowledge on ITIL standard and best practices • Exadata hands on experience would be an added advantage
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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