Security Delivery Lead
Project Role Description : Leads the implementation and delivery of Security Services projects, leveraging our global delivery capability (method, tools, training, assets).
Must have skills : Okta Identity Management
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
We are looking for an experienced Okta Security Specialist to design, implement, and support Identity and Access Management (IAM) solutions using Okta's cloud-based platform. As a Security Lead, you will be responsible for defining cloud security frameworks and architectures, aligning security controls with business requirements, and supporting the transition to managed cloud security operations.
Roles and Responsibilities:
1. Define, design, and implement IAM solutions using Okta for both SaaS and on-premise applications.
2. Configure SSO, MFA, and federated identity solutions using protocols such as SAML, OAuth, and OIDC.
3. Integrate Okta with directory services like Active Directory and LDAP.
4. Troubleshoot and resolve complex Okta-related technical issues.
5. Work closely with application teams to support REST API integrations and JSON-based configuration.
6. Utilize Okta hooks, Sign-In Widget, and access management features.
7. Support application onboarding, including access policies, group assignments, and role management.
8. Establish and troubleshoot SAML federations with internal and external identity providers.
9. Communicate effectively with business teams, external clients, and solution providers.
10. Document technical designs, solutions, and implementation plans.
11. Work independently and take ownership of technical deliverables.
Professional & Technical Skills:
Must Have:
1. Strong experience working with Okta as a cloud-based IAM solution.
2. Solid understanding of security standards and protocols including SSO, MFA, SAML, OAuth, OIDC, LDAP, RADIUS, and Kerberos.
3. Practical experience with REST APIs and JSON.
4. Experience with directory integrations such as Active Directory and LDAP.
5. Hands-on knowledge of Okta hooks and the Okta Sign-In Widget.
6. Understanding of federated identity, access management, and 2-factor authentication solutions.
7. Experience executing at least one full lifecycle Okta implementation project.
8. Strong troubleshooting and problem-solving skills.
9. Development experience in J2EE, Java, or JavaScript.
10. Excellent verbal and written communication skills.
11. Ability to work independently on technical tasks and client engagements.
Additional Information:
1. Minimum of 3+ years of relevant experience in IAM with a focus on Okta.
2. Candidate must have completed 16 years of full-time education.
3. This position is open to all Accenture locations.
Gurugram
Bengaluru
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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