Test Automation Lead
Project Role Description : Lead the transformation of testing into a continuous and efficient end-to-end quality engineering function through the use of quality processes, tools, and methodologies significantly improving control, accuracy and integrity. Evolve more predictive and intelligent testing approaches based on automation and innovative testing products and solutions.
Must have skills : Salesforce Testing
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Test Automation Lead, you will lead the transformation of testing into a continuous and efficient end-to-end quality engineering function. Your typical day will involve collaborating with various teams to implement quality processes, tools, and methodologies that significantly enhance control, accuracy, and integrity in testing. You will also focus on evolving predictive and intelligent testing approaches, utilizing automation and innovative testing products and solutions to drive improvements in quality engineering.
Roles & Responsibilities:
- Expected to be an SME.
- Collaborate and manage the team to perform.
- Responsible for team decisions.
- Engage with multiple teams and contribute on key decisions.
- Provide solutions to problems for their immediate team and across multiple teams.
- Mentor junior team members to enhance their skills and knowledge in testing methodologies.
- Continuously assess and improve testing processes to ensure alignment with industry best practices.
Professional & Technical Skills:
- Must To Have Skills: Proficiency in Salesforce Testing.
- Strong understanding of test automation frameworks and tools.
- Experience in developing and executing test plans and test cases.
- Ability to analyze and report on testing metrics and results.
- Familiarity with Agile methodologies and DevOps practices.
Additional Information:
- The candidate should have minimum 5 years of experience in Salesforce Testing.
- This position is based at our Bengaluru office.
- A 15 years full time education is required.
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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