Responsible AI Tech Lead
Project Role Description : Ensure the ethical and responsible use of artificial intelligence (AI) technologies. Design and deploy Responsible AI solutions; align AI projects with ethical principles and regulatory requirements. Provide leadership, fosters cross-functional collaboration, and advocates for ethical AI adoption.
Must have skills : Microsoft Agentic AI Architecture
Good to have skills : No additional Technology Skill
Minimum 7.5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary: As a Microsoft Agentic Architect, you will be responsible for designing, architecting, and deploying advanced Agentic AI solutions leveraging Microsoft’s ecosystem. Your role will focus on building scalable multi-agent systems and AI-powered applications using Microsoft AI Foundry, Semantic Kernel, Autogen, Copilot Studio, and Azure AI services. You will ensure that all solutions are developed responsibly, aligning with ethical AI practices, governance policies, and organizational objectives. This position requires deep technical expertise, leadership, and the ability to collaborate across cross-functional teams to drive innovation in agentic AI. Roles & Responsibilities: • Act as an SME in Microsoft Agentic AI solutions, with strong hands-on expertise in Microsoft AI Foundry, Semantic Kernel, Autogen, Copilot Studio, and Azure AI services (LLMs & SLMs). • Lead the design and architecture of multi-agent systems and integrate them seamlessly into enterprise ecosystems. • Collaborate with engineering and product teams to deliver cutting-edge GenAI/Agentic solutions with measurable business impact. • Define and implement Responsible AI practices across solution lifecycles, ensuring compliance with ethical standards and regulatory requirements. • Mentor and guide teams on best practices in agentic AI system design, orchestration, and deployment. • Drive key architectural and technical decisions across multiple projects and teams. • Facilitate knowledge-sharing sessions and training on Microsoft’s Agentic AI stack. • Continuously evaluate solution performance and recommend optimizations for scalability, accuracy, and compliance. Professional & Technical Skills: • Must-Have Skills: o Deep expertise in Microsoft AI Foundry, Semantic Kernel, Autogen, Copilot Studio, and Azure AI services. o Strong knowledge of Large Language Models (LLMs) and Small Language Models (SLMs) – fine-tuning, deployment, and integration into enterprise systems. o Proven experience in designing and implementing agentic AI architectures. o Hand on experience in Python, Visual Studio Code • Additional Skills: o Strong understanding of Responsible AI frameworks and governance policies. o Ability to work with cross-functional teams to deliver scalable AI solutions. o Knowledge of compliance and regulatory requirements in AI. o Strong problem-solving and decision-making abilities. Additional Information: • Minimum 8 years of experience in Microsoft AI and 2 years of experience Agentic AI Architecture, 10+ years in Azure PAAS. 13+ years of total experience in IT. • 15 years of full-time education is required.
Chennai
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.