Data Platform Engineer
Project Role Description : Assists with the data platform blueprint and design, encompassing the relevant data platform components. Collaborates with the Integration Architects and Data Architects to ensure cohesive integration between systems and data models.
Must have skills : Data Modeling Techniques and Methodologies
Good to have skills : NA
Minimum 5 year(s) of experience is required
Educational Qualification : 15 years full time education
Summary:
As a Data Platform Engineer, you will assist with the data platform blueprint and design, encompassing the relevant data platform components. Your typical day will involve collaborating with Integration Architects and Data Architects to ensure cohesive integration between systems and data models, while also engaging in discussions to refine and enhance the overall data architecture. You will be involved in various stages of the data platform lifecycle, ensuring that all components work harmoniously to support the organization's data needs and objectives.
Key Responsibilities:
- Knowledge Modeling & Ontology Design
- Knowledge in any of the domain-specific standards
- Develop ontologies and taxonomies using any of the open-source knowledge graph tools and build sophisticated knowledge graphs for structured data representation that aligns with domain standards.
- Build and refine knowledge graphs for structured data representation, aligning with domain standards
- Design scalable architectures for linked data and semantic models, integrating data from multiple sources.
- Design metadata schemas and common data vocabulary, leveraging RDF/OWL to enhance data accessibility.
- Use tools like Prot g or TopBraid Composer or any other tool to define and manage ontology structures.
- Develop data models that support semantic search, data extraction, and AI-driven recommendations.
Technical Experience:
Must Have Skills:
- Minimum of 2 years in ontology development, knowledge modeling, and graph database management.
- Proficiency in RDF, OWL, SKOS or SHACL
- Proficiency in Prot g or TopBraid Composer or any other modelling tool
- Familiarity with SPARQL or other graph query languages
- Knowledge in any of the knowledge graph platforms like Neo4j, Dgraph, StarDog, TopBriad ,ArangoDB, and Blazegraph.
- Ability to incorporate domain knowledge into semantic models for actionable business insights.
Good to Have Skills:
- Collaborate with AI/ML teams to implement natural language processing and contextual data retrieval using knowledge graphs.
- Enhance data discovery and search capabilities through graph-based search relevancy and knowledge representation.
- Experience with knowledge graph visualization tools like Graphistry and Gephi.
- Experience in programming skills in Python or Java to implement custom graph applications and integrations.
- Integrate graph database solutions for efficient data querying and management.
- Familiarity with open-source graph databases and their applications in real-time analytics.
Professional Experience:
- Good communication skills for conveying complex concepts to technical and non-technical stakeholders.
- Ability to work both independently and within a team setting, showing leadership in best practices.
- Proactive, innovative, and detail-oriented, with a strong focus on emerging technologies.
Educational Qualification:
- Bachelor s or master s degree in information science, Data Science, Knowledge Management, or a related field.
- Certifications in ontology management or data standards are highly valued.
Indore
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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