Procurement Practice Specialist
Designation: Procurement Practice Specialist
Qualifications:Any Graduation
Years of Experience:7 to 11 years
About Accenture
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security.Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Technology and Operations services, and Accenture Song— all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 784,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
What would you do? Collaborate with external / internal clients to execute procurement operations such as, Catalog Management, Contract Enablement, Supplier Onboarding, End User and Supplier Support and Training. Develop and manage PES operations pipeline, continuous improvement initiatives and ensure procurement solutions are addressing related client metrics and Contented SLAs for designated service.
What are we looking for? •Preferred Experience: • Experience in electronic Content enablement and admiration activities • Demonstrated proficiency in partnering with cross functional key stakeholders across the business • Self-directed, flexible and able to work independently • Demonstrated experience with coaching and mentoring team members to drive project initiatives • Attention to detail, ability to multi-task and strong organizational skills • Ariba and Coupa Tool Enablement • Root Cause Analysis • Excellent Communication Skills • MS Excel (Advanced Excel) • Dashboards and Reporting
Roles and Responsibilities: •Job Responsibilities • The Team lead will demonstrate the ability to support multiple projects, offer solutions and escalate issues and manage the enablement according to the project plan • Drive content deployment for Contents and maintenance of content as well as management of content staging processes (includes collection, preparation, review, approval and publishing) • Responsible for administration / maintenance of Contents for all categories and applicable suppliers • Alignment and coordination with clients regarding Content content and ongoing content maintenance; educate and communicate clients with Content enablement process, requirements, timelines and readiness • Act in the role of subject matter expert and provide guidance and direction regarding SAP Ariba/COUPA for downstream and upstream Content enablement activities; understand and convey the differences, types, importance and benefits of each to stakeholders • Act as primary conduit for P2P Content enablement linked to the Client Team • Work with Client Delivery to ensure that services are delivered in accordance with Contentual service level obligations • Assist in troubleshooting and analysis of errors • Reporting on status of enablement internally and to the clients • Delivers high-quality, on-time implementation services on Content enablement and administration activities to clients utilizing the Ariba/Coupa Network and liaise with SPLs • Responsible for creation of Content Enablement specific education materials and responsible to update the existing documents to capture process changes
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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