Underwriting Senior Analyst
Designation: Underwriting Senior Analyst
Qualifications:Any Graduation
Years of Experience:5 to 8 years
About Accenture
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security.Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Technology and Operations services, and Accenture Song— all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 784,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
What would you do? • 6-8 years of experience in Property & Casualty Underwriting or Policy Servicing across shared services/Third Party BPO service providers (Essential) • Hands on experience of managing the one of the following tasks from the earlier experience from Insurance Underwriting Cycle – New Business Submission, Clearance and Inspection, Status Change, Policy Issuance, Premium Audit/Booking, Reconciliation, Policy Drafting, Mid-term Endorsement, Loss Run, Quote/Booking, Declarations, Cancellations, Reinstatements, Renewal Solicitation, Policy conversion, invoicing, Indexing, Doc management, DMS Filing. • Good to have someone with experience in Re-Insurance Fac and Treaty business. • Support regional UA Manager in overseeing all daily business activities and act as the first point of contact for all UAs in the region. • Triages submission for missing information and follows up with the broker for outstanding items. • Issues policies, endorsements, and cancellations; prepares policy writing instructions and premium billings and processes individual policy filings. • Assists the underwriter in the preparation of business, and metric reports; assists in the review of procedures to resolve issues. • Performs quality control of premium audit statements prior to underwriting review; documents discrepancies and work with the premium auditor for resolution. • Completes loss rating and develops initial pricing, basic coverage structuring, quotation, and binder packages on behalf of the underwriter.
What are we looking for? • Identify process risks & conduct regular forecast vs incoming vs completion analysis. • Conduct performance review of the span, create plan of action for deficit if any and track for closure • Daily staffing planning and management of KPI,KSM and CSM. • Ensure weekly basis highs and lows are highlighted and zero surprise framework implemented. • Develop relationships with client stakeholders- should highlight challenges due to process design and controllable challenges • Ensure operational and people deliverables are met • Handle the queries/issues/escalations • Ensure stakeholders are managed • Respond/resolve the issues as per agreed timelines • Ensuring adhere to the escalation matrix and follow up procedures • Client Data Protection
Roles and Responsibilities: •• Participate and Provide inputs for the Goal setting exercise • Plan and Monitor development plans for the teams/spans • Ensure timeliness of the performance achievement & talent discussions • Motivation of the team members to achieve top quartile performance • 121’s interactions on a regular basis • Counselling and guidance resolution of interpersonal issues • Involved in team building activities
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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