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Insurance Operations Analyst

Insurance Operations Analyst | Full time | Experience: 2-5 years
Job No. AIOC-S01617715 | Gurugram
Postulez maintenant
Skill required: Retirement Solutions - Investment Management
Designation: Insurance Operations Analyst
Qualifications:Any Graduation
Years of Experience:3 to 5 years
About Accenture
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security.Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Technology and Operations services, and Accenture Song— all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 699,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
What would you do? Tower: UK Pension- Investment Administration Level : CL11
What are we looking for? • Graduate in any stream. • Experience in the UK Pension- Investment Administration domain (preferred) • Open to flexible shifts based on business requirements. • Good verbal & written communication skills • Good typing skills and attention to detail. • Good time management skills. Ability to work independently • Up to 5 years of experience in UK Pension domain – Investment Administration (preferred). • Must have experience in Limit Reviews, Investment Management, Fee Adjustments, Payment Allocations, Asset Transfer, Corporate actions & Fund Mergers, Bulk Disinvestment, Annual Statements, Data Development, Application and Payment (Investment options and confirmations, Transaction), Income tax submissions and enquiries.
Roles and Responsibilities: • Full-time experience in processing UK Pension Investment Administration tasks. • Reviewing the investment administration request, processing the request, and requesting additional information/documents if needed. • Limit Reviews o Monitor and review and process pension investment limits in line with scheme rules and guidelines. o Escalate breaches and support remediation actions. • Fee Adjustments o Apply and update management, advisory, and platform fees based on client agreements. o Reconcile fee changes with accounting and reporting systems. • Payment Allocations o Allocate contributions, transfers, and disbursements to correct pension accounts and investment holdings. o Resolve mismatches and ensure audit trail integrity. • Application and Payment Handling o Process investment applications and confirm selected options. o Ensure accurate execution of transactions and timely payment confirmations. • Asset Transfers o Facilitate in-specie and cash transfers between pension schemes or providers. o Coordinate with custodians and ensure compliance with pension transfer regulations. • Corporate Actions & Fund Mergers o Process fund events such as mergers, splits, and dividend actions. o Update member records and communicate changes to impacted clients. • Bulk Disinvestment o Execute large-scale asset liquidations for scheme restructuring or member withdrawals. o Ensure alignment with investment mandates and market timing. • Annual Statements o Generate and distribute member statements detailing contributions, fund performance, and pension value. o Validate data accuracy and ensure regulatory compliance. • Income Tax Submissions & Enquiries o Support submissions for pension contributions, withdrawals, and tax relief claims. o Respond to member and tax authority for enquiries with appropriate documentation. • Data Development o Maintain and enhance pension data structures for reporting, compliance, and analytics. o Collaborate with IT and data teams to improve data quality and automation. • Liaise with pension administrators, fund managers, custodians, and compliance teams. • Provide operational support to client service teams and respond to member queries. • Completing assigned responsibilities and projects within timelines apart from managing daily BAU.
Any Graduation

Gurugram

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

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